“连考6年公务员”因对公务员了解不足

　　每到公务员考试季，居高不下的报考人数，都会引发人们的极大关注。关注报考人数有意思，关注参考人员的动机更有意思。据媒体报道，浙江一个女生考公务员连考6年，“屡败屡战”却依然坚持的一个原因是，“进到体制里就不一样了”。（11月25日《现代金报》）

　　能够坚持6年考公务员，一方面说明，在当前诸多考试中，公务员考试还是相对公平的，最起码能够给人带来公平的感觉；另一方面说明，公务员这个群体有着诸多吸引人的地方，很多人想“一考跳龙门”，从此改变人生改变命运。

　　然而，与想象中不同的是，许多公务员工作很劳累，而且也得为柴米油盐烦恼，也与一套房子、一辆车子有着无限距离。问题的关键是，庭院深深，高墙耸立，公众并不知道真实的一切，他们只能根据道听途说，以及一些个案，去放大并且憧憬“无限风光在城内”。

　　这里，不仅仅是加强宣传的问题，更重要的还是在一些制度上努力。比如说，公务员的工资情况，“三公支出”的实际状况，公务员真实工作状态……要以制度化的形式如实公之于众，要拆除“围墙”让公众看到“城内”风光。在此基础上，针对出现的一些问题，针对公众关注的焦点，加快推进一些制度改革。比如，加快双轨制改革，推进全社会收入倍增机制，让其他职业也富有魅力。

　　由于受到传统文化等多方面影响，公务员热很难在短时间消退，但始终高烧不退肯定不行。有那么一天，权力得到规范，待遇剪刀差不那么大，公务员不再成为“熟悉的陌生人”，肯定会有更多的年轻人投身于创新、创业，而不是“千军万马考公务员”。

　　文/毛建国 图/朱慧卿