河南日报：比“自曝吃空饷”更离奇

　　只拿钱，不用干活，却也不见得让人心安。杭州上城区法院最近判了一起离奇的案件：杭州一家事业单位的员工李某称他“被吃空饷”，要求单位给他安排工作。(见11月27日《浙江日报》)

　　有道是“天下没有免费的午餐”，不过，“吃空饷”却是个例外。只拿钱，不干活，甚至连面都不必露，相比偶尔能吃上一顿、但下一顿很难有着落的“免费午餐”，“吃空饷”显然要更加给力，也更有可持续性。按说，这样的好事儿，显然比馅饼砸头上的概率还要小，有幸吃上了“空饷”的，多半怕走漏风声，或是遭人曝光，岂有不满于“吃空饷”、自砸饭碗之理。从这个角度来看，状告单位让自己“吃空饷”，的确要比“吃空饷”本身来得更加离奇。

　　不过，状告单位让自己“吃空饷”，的确还不是“空饷”吃腻了。之所以只拿钱，不干活，仍然不满，其中则另有蹊跷，甚至与通常意义上的“空饷”并不能简单混同。事实上，此空饷非彼空饷，相比双方达成一致、暗中操作的“吃空饷”现象，此处的“空饷”称之为“冷板凳”未尝不可，虽然无事可做仍然能领到薪水，也有可能是被单位打入“冷宫”，不受重用，对于心中仍怀有志向和抱负并不想混日子的人来说，这样的“空饷”自然并不是什么好滋味。

　　当然，对事业单位而言，人事关系的复杂，注定在解除合同上很难如市场化的企业那般干净利落。只不过，既然吃的是皇粮，每个岗位都是由财政给付薪水，那么，任何形式的“吃空饷”现象，其实都没有存在的理由。即便是考核不合格，是否就可以一直放在“冷板凳”上，啥也不干，照样拿钱，即便是作为惩罚方式，恐怕也值得质疑，甚至极有可能形成对偷懒怠工者的激励。基于此，自曝“吃空饷”暴露的恰恰是事业单位人事管理的悖论，而这样的事业单位人事关系怪象，其实要比自曝“吃空饷”本身更加离奇。(武洁)