评论：假期调休寻求“最大公约数”

　　11月27日零时，全国假日办联合多家网站发布“法定节假日调休安排调查”。此次调查是继今年10月发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》后，全国假日办第二次通过网络征集民众对放假方式的意见。此次调查提出三个调休方案供网民投票。(11月28日人民网)

　　针对法定节假日调休安排，第一轮网络征集民意是宏观上的顶层设计，第二轮网络征集民意是微观上的细节敲定。应该说，两次征集都有制度诚意，在“井喷”的意见与建议背后，是对假日制度与时俱进的期待，是对尊重民意、吸纳民智的期待，是对“民意政治”走进生活的期待。

　　假期调休进入“我时代”，搭建了一个实现“我权利”的平台。“我的假期我做主”，表现在放假安排上尊重每个人的表达权，由“小我”出发，实现“大我”诉求。从其过程看，“求大同，存小异”，不仅需要大智慧，亦需要大胸怀。也许，明白了这个道理后，才能更好地理解公民的“公”字当头内涵，从而，更好地履行公民责任、捍卫公民权利。

　　假期调休进入“民时代”，尊重民意成为科学决策的重要参照。公众的表达与参与，源于参政议政的热情，源于公民责任的履行。这注定民意具备一定的含金量。广开民智，启发官智，形成民智与官智的“互动”，方能为改革发展把好脉。由此可见，放假安排要有“大智慧”，需要官智与民智的不断磨合、碰撞与博弈。

　　假期调休进入“微时代”，从宏观到微观的民智“再出发”、民意“再发酵”。调休方案“三选一”，固然有一定的可操作性，但有网友果断“选择D”，这不是简单的“否定”，而是充满“否定之否定”的哲理。决策者必须能够“见微知著”，为决策进行全方位的“民意积累”，然后去粗取精、去伪存真，最终实现“质的飞跃”。

　　网民的一句总结说得好：放假安排没有最完美，只有最“民意”。期待假期调休“打开门来征求意见”，能够形成最大共识，寻求到“最大公约数”。(李云)