“单独二胎”未掀杭州市场波澜 少数月嫂身价上调

　　中新网杭州12月4日电(记者 赵晔娇 实习生 林雨霞)近几年，杭州月嫂工资每年以超过30%的增速在疯涨，从2009年月薪均价3000元，到今年将近8000元，“高价保姆”让不少工薪阶级直呼吃不消。最近，“单独二胎”政策即将开放，更是给月嫂培训、中介机构带来无限商机。然而，杭州月嫂服务行业却并没有因此掀起巨大的波澜。

　　月嫂市场暂未集体涨价

　　日前，全国部分省份被曝出月嫂供不应求、薪水大涨的消息。记者采访了几家杭城较大的家政中介公司，发现杭州显得特别平静，并没有出现集体涨价的现象。

　　不少家政中介公司负责人表示，距离上一次月嫂价格调整，已经是一年之前的事了。

　　不过，也有少数公司做了价格调整。“今年九月份，我们所有的月嫂工资上涨了四五百元。像原先月薪是3500元的初级月嫂，经过调整后，已上涨到4000元。”杭州都市月嫂服务有限公司总经理俞锋说，“得知‘单独二胎’政策即将开放，我们只对价位最高的“首席金牌月嫂”做了调整，月薪由原来的8800元上调到12000元。”

　　预期明后年迎来市场高峰期

　　记者在调查中发现，随着人们生活水平的提升，月嫂市场的前景一直被看好。目前，“单独二胎”的政策涟漪还没有显现。

　　浙江都市家庭服务有限公司副总裁罗仙林表示：“新政策可能在短时间内不会有太明显的影响，毕竟从怀孕到生产有一个过程。预期明年九十月份，可能会迎来生育高峰，那就必然会带热明后年的月嫂市场。”

　　婴之宝月嫂服务中心的负责人郭先生也说：“相比以往，咨询月嫂情况的雇主人数并没有明显增多。现在店里前来预约月嫂的雇主中，最超前的一位的产期在明年的7月份，但这也仅仅是个例。一般情况下，提早2—3月来预约就可以了。”

　　“目前预约月嫂起码要提前2个月以上。”罗仙林说，现在请月嫂的大多是非杭州本土的“70后”、“80后”，除了小两口的父母在外地，生育年龄偏大和育儿理念的不断更新，也是促进月嫂需求增加的主要原因。

　　月嫂等级由家政公司自封

　　虽然月嫂行业发展前景很好，但目前中国对该行业并没有详细的标准。

　　对于“金牌月嫂”、“高级月嫂”的评定标准，全都由家政公司自己来划分。同一个月嫂，在这个公司属于“高级”，在另一个公司可能就是“金牌”了。

　　不同的家政月嫂中心的月嫂，手上的证书更可谓五花八门，有月嫂证，有育婴师证，甚至还有家庭护理证。

　　杭州都市月嫂服务有限公司的月嫂全部持有由杭州市劳动局鉴定认证的《月嫂上岗证》。但是，婴之宝月嫂服务中心的负责人郭先生告诉记者，公司月嫂只有持有《月嫂职业培训证书》(俗称“月嫂证”)才能上岗。“月嫂证是由中华人民共和国人力资源及社会保障部颁发的，属于国家级证书。”他说。

　　另外，记者也了解到，与月嫂工作相关的证书，还有国家人力资源和社会保障部下发的“育婴师”、“保育员”之类的国家职业资格证书，以及“母婴护理专项能力证书”。(完)