福建日报：立法督促加薪不妨探索

　　企业适时给员工涨工资，是对其劳动价值的肯定和尊重，可以不断提高员工的生活水平和生活质量，可以增强员工劳动的积极性和创造性，提高员工对企业的忠诚度。

　　河南拟立法规定不加薪就罚款，释放出了保护劳动者权益的善意，值得肯定。不过，两万元的罚款数额，对无良老板形不成足够的威慑力量；特别是对一些规模较大的企业来说，可能宁可被罚款，也比给员工加工资更合算。因此，可考虑提高罚款数额，以提高立法的实效。

　　近年来，在一些地方，一线员工的工资增长缓慢。中华全国总工会有关人员曾表示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，多年来连续下降，资本报酬占GDP的比重持续上升，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。当前，不少企业中的工会组织，本身也要端老板的饭碗，很难平等地与老板进行工资协商。在这种情况下，立法规定不加薪就罚款，可以倒逼企业积极应对员工的正当诉求，实现企业与员工的双赢。(张西流)