广东中山500运钞员罢工续：押运员复工并加薪

　　《数百押钞员拒出车 部分银行业务暂停》新闻追踪

　　负责全市20多家银行数百网点的数百押钞员拒绝出车，有银行业务受影响暂停取现（详见本报12月4日AⅡ02版《数百押钞员拒出车 部分银行业务暂停》）。中山市保安服务总公司押运分公司职员向记者透露，近日该公司提出的缩减开支、扭亏增盈计划降低了福利致员工拒出车导火索。

　　昨晚20时前后，一员工向记者透露，涉事公司与员工协商达成一致，拟月薪提高510多元，加班费按实际情况另算，管理制度由劳动部门和律师协助制定，押运员今日复工，今日起运钞车正常出车。不过，这一说法尚未获得公司方面的证实。

　　部分职员公积金每月680元调为160元

　　所谓“扭亏增盈”计划，即从本月开始，包括各部门、分公司在内，每月要求缩减30%经营成本、管理费用和行政费用，且管理人员工资中的浮动岗位奖与缩减费用指标完成率挂钩；总公司行政人员则按公司总体缩减经营成本、管理费用和行政费用指标30%的完成率计提浮动岗位奖。

　　在整个“扭亏增盈”方案中，对公积金和餐费补贴的调整最受关注。“以前车长的基金都是单位和个人各出340元，现在统一调到80元；以前餐费全补，现在只补一部分，本来工资就不多，这样未免也太苛刻了。”一位职员称。

　　据悉，根据调整计划，购买住房公积金人员，缴费基数全部调整为1600元，缴费比例5%，不再划分等级；公司拟定餐标（早餐6.5元，正餐11元），员工用餐可享受公司补贴早餐和一餐正餐（早餐补贴3.5元，正餐补贴6元）。也就是说，员工自付餐标调整为早餐3元，正餐5元。另外，原享受公司花费补贴、车补、公车等福利的，公司与个人各承担50%费用，而管理层的工资结构也有所调整，副经理级到总经理工资调整到2500元-6500元。

　　请假扣薪将按《劳动法》执行

　　记者了解到，员工所称“扭亏增盈”方案，出自中山市保安服务总公司举行的一次“关于公司扭亏增盈的会议”中。

　　根据押运分公司职员提供的一份名为《中山市保安服务总公司文件》（山保通［2013］50号），今年11月11日，该公司举行了一次主题为缩减开支的内部会议，包括总经理、副总经理等7名代表参加。该文件指出，经过中山市成诺会计师事务所的审计结果，总公司整体账面亏损166万元，欲提出“扭亏增盈”计划。

　　文件还提到，导致公司亏损主要原因，包括“经营成本与管理费用过大，工资福利成本超标，利润与支出不平衡”等，并主要体现在“员工餐费超支、福利超标、行政办公费用（水电、办公用品、维修费用）过大”等方面。昨日，记者联系到中山市成诺会计师事务所，该所以“经办人出差”为由，婉拒了记者的采访。

　　不过，据一名职员透露，由于押运员工对该扭亏增盈计划的反对，近日保安公司已经取消了对相关缩减开支计划。昨日20时前后，一名参与公司协商过程的员工透露，在相关部门的调解下，公司就员工提出的提高薪资待遇一事达成一致协议，其中月薪拟提高510余元，请假扣薪按劳动法执行。“大的问题基本都谈妥了，明天应该会照常出车。”该职员表示。（记者 罗丽娟 见习记者 王子威）