新华日报:升官发财请走别路
一边是公考热连年高温,吸引万千学子蜂拥报考。另一边,则有人抱怨“这碗饭不好吃”!日前有报道说,最近,有工作数年的在京公务员网上发帖,感叹“月薪三五千居大不易”,激起一些基层公务员的共鸣。
公务员相比较其他职业,无疑要稳定得多。但是,其待遇和福利也未必像一些人想象的那么丰厚。当公务员意味着服务而非享受,但多年来,官本位的陈旧观念和极少数公务员的贪腐现象,让人错误地把当公务员与特权联系在了一起。而今,随着全党开展“反四风”和中央“八项规定”、党政机关接待条例等一系列规章制度的出台,党政机关的一些不良风气已经开始扭转,公务员的特权形象也已经被打破。公务员自己也应该由此明确职业定位——并不是特权阶层,而是普通职业的一种。
有些人错误地把公务员理解成赚钱的职业,结果发现几经奋斗,仍然没有实现“飞黄腾达”,日子也没有想象中潇洒。这时候的失落与抱怨,实则属于动机不纯,心态不正。一者,公务员和养尊处优无关,倘若观念上违背了为人民服务初衷,没有全面接受为民服务的宗旨,把人民赋予的权力当作自己发财的手段,必定会事与愿违;二者,若是没有埋头苦干的实干精神,换了干任何其他工作,也都一样难以获得成功。与其埋怨,不如实干。一分耕耘一分收获,你只有满怀着激情与信心,踏踏实实把该做的事情做好,才会得到应有的回报。
一些年轻公务员动辄吐槽“福利不好”,抱怨“大材小用”,没有幸福感,客观上也反映出了公务员队伍中少数人存在的消极思维和浮躁之气。如果任由这种消极、浮躁之气在公务员队伍中蔓延,何谈履职尽责,更何谈全心全意为人民服务?这里,让人想起当年孙中山先生创立黄埔军校时给青年军官们提出的忠告:“升官发财,请走别路!”当然,建立起一支优秀的公务员队伍,离不开公务员制度的改革。唯有让公务员职业回归“正常”,建立起让不称职、不愿为人民服务、只想升官发财的人退出的机制,才能让更多真正愿意全心全意为人民服务的人走上前台。(梅剑飞)