评论：“吃空饷”返岗是二次践踏规则

　　据1月2日《河南商报》报道，去年，河南省公安厅在正风肃纪专项整治活动中，有1439名在编不在岗人员返回原工作岗位。

　　“吃空饷”吃的是关系

　　赵丽：一千余人“在编不在岗”，这数字实在不小，能把这部分人查出来总算是个好事。不过，《公务员法》已有规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应该予以辞退。”而中央编办在2005年就开始在全国开展清理“吃空饷”工作。政策不可谓不清楚，但为什么还有这么多人能“白吃白占”，为什么到现在才被查处？

　　蒋龙龙：这么多公职人员长期不在岗，其单位领导不可能不知晓，但对此持默认态度，恐怕主要原因是不愿得罪人。

　　许建立：大家都有这样的印象，能够“吃空饷”往往是“根子深关系硬”。在一些地方，权力没有受到制约，一些有关系、有门路的人可以利用权钱资源大搞变通，肆意践踏规则，因此能堂而皇之尸位素餐。

　　“返岗”是二次践踏规则

　　许建立：这部分人员拿着财政供养的工资却不干活，等到东窗事发，却以“返岗”了事，这恐怕还是“法不责众”思维在作怪，牺牲原则换取“稳定”。

　　赵丽：如此“手软”，实际上是对规则的二次践踏，也是对政府公信力的二次伤害。这不但让钻空子的人有恃无恐，也极大地伤害了群众的感情。

　　蒋龙龙：既然是“专项清理”，就应该表现出更大的勇气和决心来。“返岗”必然不能服众，必须加大处罚力度，严格追究当事人的党纪政纪甚至是法律责任。

　　许建立：是啊。既然长期脱离岗位，那这样的人对所在部门还有没有价值？一千余人“吃空饷”，他们吃掉的钱要不要吐出来？这些问题都应有个说法。而且，背后有无其他人员失职、有无利益勾连，也需要进行彻查，给公众一个交代。

　　遏制乱象应严密制度

　　赵丽：要从根本上遏制此种乱象，还要充分发挥群众监督的作用，政府部门要主动将编制、人事管理等信息公布于众，创造让群众监督的客观条件。

　　许建立：还要堵上公职人员人事制度和财政制度等方面的漏洞。只有把相关的信息报告备案制度、联查联审制度都严密起来，才能让钻空子的人“碰钉子”。

　　蒋龙龙：对“吃空饷”的处理，也不能没有规矩，否则有些地方难免会搞纵容和变通。只有建立起明确的问责、追究机制，同时严加落实，才能对想搞“小动作”的人形成有力的震慑。