央视《新闻1+1》：劳务派遣为何与正式工不同？(2)

　　主持人：

　　曹莉不在这一列。

　　张翼：

　　不在这一列。

　　主持人：

　　替代性？

　　张翼：

　　替代性指本职岗位上员工学习期间、休假期间采用劳务派遣工来解决工作岗位。

　　主持人：

　　曹莉很明显也不在这一列，剩下一个辅助性。

　　张翼：

　　从广铁集团这个集团性质这个工作不是辅助性的劳动工。

　　主持人：

　　三性集团都是不符合的话，怎么看待广铁集团这次不跟曹莉续签？

　　张翼：

　　把不续签改为劳动用工合同最好。

　　主持人：

　　应该进行长期签订下去。

　　张翼：

　　先把劳务派遣工这种形式结束，然后转化为劳动合同。

　　主持人：

　　您恰巧说到我接下来要问的这个问题，经过曹莉，还有百位工友这样的争取，现在对方要跟他们签订新一轮的两年期的合同，现在问题又来了，如果按照劳动合同法，刚才我念的第三款的话，你已经签订两次劳务派遣合同了，再签订的话，就是应当自然而然就是一个长期、固定的合同了，为什么这次非但不是固定，反而又变成了一个两年期了。刚才说要连续两次了，已经开始第三次了。

　　张翼：

　　这要看签订的劳动合同是跟劳务派遣公司签的，还是跟广铁集团签的，如果是跟劳务派遣公司签的，明显是错了，应该签的是无固定期限的劳动合同，如果是跟广铁集团签的，应该签的是有固定期限劳动合同，而不是劳务派遣合同。

　　主持人：

　　曹莉到底签还是不签，签的话签下来只是两年，如果不签，不知道面对是什么命运，应该怎么办？

　　张翼：

　　如果是跟广铁集团签了两年，签下来，实际上已经完成了从劳务派遣工和劳动合同工转变。

　　主持人：

　　但是两年。

　　张翼：

　　尽管是两年，但是同工同酬现象就能够保护。

　　主持人：

　　好，谢谢您张先生，稍后会有更多的问题请教您，看完曹莉的故事，了解完她的遭遇之后，我们就想知道，在曹莉和她的工友和相关部门进行谈判，谈判到底怎么进行？作为用工方他们这么做理由又是什么？继续关注。

　　解说：

　　合同能续还是不能续，这对曹莉还有几百名广铁集团的劳务工而言，绝不仅仅只是一份工作的问题，而是一家老小未来赖以生活的依靠，这一晚当记者正在采访曹莉之时，她却突然接到了来自工会的电话。

　　工会：

　　你这样子，明天下午要开一个会，集团来人，你明天就不要过来了，你的事站里会想办法的，你别来参与了，明白我的意思吗？

　　曹莉：

　　好。

　　工会：

　　你听到我讲的话了吗？

　　曹莉：

　　我听明白了。

　　你看我们单位就打电话给我们，明天集团肯定下来人，叫我不要去，我不知道怎么办。

　　记者：

　　那你怎么做抉择？

　　曹莉：

　　我现在很矛盾。

　　记者：

　　你相信他们还是？

　　曹莉：

　　因为我觉得我谁都不相信，我得相信自己。

　　解说：

　　曹莉在纠结，而在劳务工岗位上工作了16年的朱少伟，同样在一次次地向上级反映情况，尽管距自己离职的日期越来越近，但她仍没有放弃。

　　朱少伟 广州站客运员：

　　这是我们广州站人劳科许科长给我发的短信，他说，老朱，股份公司很重视你们的事，下午派人劳部长来广州站和你们对话。

　　解说：

　　约谈朱少伟等人的是广深铁路股份有限公司的人劳部部长和公司的法律顾问。

　　广深铁路股份有限公司人劳部部长：

　　继续用你们企业是违法的，我是跟你的劳务公司定的协议，劳务协议终止了，你们回那个单位，回你们劳协，是这么一个概念。企业这样做是没有问题的。

　　解说：

　　人劳部部长解释说，广铁集团也是不得以才做出停止续签的决定。

　　广深铁路股份有限公司人劳部部长：

　　作为用人单位也好，广州站也好，作为我们也好，都不愿意。

　　广州站客运员：

　　都不愿意裁掉我们。

　　广深铁路股份有限公司人劳部部长：

　　肯定嘛，按照我们说的企业要用人，劳务工相对来说，劳动用工成本低一点点，这应该来说是双赢的局面，但是这个劳动合同法把在那个地方。

　　广州站客运员：

　　你转过来不就行了？

　　广深铁路股份有限公司人劳部部长：

　　转不了。

　　广州站客运员：

　　跟铁总申请。

　　广深铁路股份有限公司人劳部部长：