南方日报：打击恶意欠薪是一场社会全员行动

　　每逢春节前，欠薪和讨薪事件就会进入大众视野。《南方日报·惠州观察》上周报道的两则新闻引人关注，一则说的是惠州警方通报了4宗欠薪案，3名包工头被指拒不支付工人工资而被惠州公安机关刑拘，其中2人已移送检察机关；另一则讲的是惠州市为外来务工人员追回的新年第一笔共计38万元的欠薪，已于1月2日发放到34名工人手上。

　　联系起最近兰州等地相继发生的恶意欠薪和极端讨薪事件，笔者颇有感慨。农民工大多文化水平不高，靠自己劳动挣钱吃饭，用双手扮靓城市，辛苦挣来血汗钱，实属不易。在讨薪无果的情况下，农民工无奈做出群体性上路堵路、上楼跳楼、上门上访等过激和极端行为，经新闻媒体报道，政府部门就开始重视，着手解决。“极端讨薪——媒体曝光——政府解决”，类似的情况年复一年上演，何时是尽头，值得深思。

　　农民工讨薪一直是社会关注的话题，春节将至，欠薪进入高发期。近日，国家人社部、公安部等9部委组成5个联合督查执法组，奔赴全国各地，开展严厉打击欠薪、逃匿行为专项行动。笔者希望政府部门能将这一行动持续下去，重拳出击，让恶意欠薪的违法者付出代价。

　　回归到惠州本身，近年来，惠州经济快速发展，特别是环大亚湾经济区、潼湖智慧城的启动和建设，将带动建筑、劳动密集型行业迅速发展，将会有更多外来务工人员涌入。今后是否会发生欠薪问题，应当予以警惕。虽然惠州早在2011年就已建立工资集体协商制度，但随着经济转型、产业升级加快，由职工工资增长等引发的劳资纠纷、拖欠薪资的情况也间或发生。据本地媒体报道，日前惠博大道因数十名工人讨薪堵路，导致上千名司机无奈被堵在路上。如何避免类似问题，政府部门当然也一直在考虑和行动。

　　笔者以为，防范和杜绝恶意欠薪以及极端讨薪，可以从两方面着手。一方面，要发挥现有的约请办公制度的效用，在春节前后，对重点监控企业、欠薪频发企业负责人进行约谈，对一直欠薪的企业要提高违规成本，强化打击惩处力度，才可避免“屡清屡欠”现象；另一方面，政府部门要建立健全利益诉求表达机制，研究不同群体的利益诉求及其特点，畅通合理和便捷的渠道，满足弱势群体的合理诉求，使他们的问题能及时反映、矛盾能快速化解、权益能得到保障。

　　当然，在这一过程中，不仅要发动民众举报恶意欠薪违法行为，也需要发挥民间组织、志愿团队、行业协会的引导和协调作用，准确、及时掌握信息和动态，直接面向个人和群体，帮助他们解决具体问题和困难，引导他们合理、规范、有序表达诉求，从而达到维护合法利益的目的。(练伟雄 博罗)