评论：治欠薪需“风暴”更需日常制度落实

　　快到春节了，农民工讨薪的新闻又多起来了。类似情况，年复一年上演，相关法规一部部出台，专项整治也一次次开展，难题却始终没有彻底解决，这不禁令人深思，问题到底出在什么地方？

　　分析刚刚发生在郑州的一则农民工讨薪案例，或许能厘清一些症结所在。1月2日，郑州百余农民工集体下跪讨薪。从去年9月至今，他们找开发商，找建筑商，找政府部门，可谓想尽了办法，却依然两手空空。

　　讽刺的是，这些农民工讨薪期间，适逢郑州市建委下发通知，要求做好2014年元旦、春节期间建筑领域工程款和农民工工资支付工作，通知措辞严厉，称企业恶意拖欠农民工工资，轻则计入不良行为公示系统，重则被吊销资质证书、清出建筑市场。记者采访时看到，有工作人员将这则通知发给讨薪农民工，但农民工大多粗略一看就随手丢弃一旁。

　　不怪农民工持这种态度。实际上，事前、事中和事后，各地都有一套制度来预防欠薪。比如，建筑企业事先要缴纳工资支付保证金；对农民工工资必须按月支付，不能等年底集中结算；恶意欠薪入罪；将欠薪企业列入黑名单等。不过，令人失望的是，很多情况下这些制度在地方没有起到应有的作用。

　　治理欠薪十几年，制度的笼子实际上早已经造好，关键在于，如何让制度的笼子真正发挥作用。各级政府部门需要拿出决心、勇气，强化执行力，踏踏实实将已有的规章制度落到实处，这样欠薪“恶虎”迟早会被关到制度笼子里，农民工也终将不再为讨薪发愁。 (李亚楠)