北京首次面向个人和企业开展多层次就业服务

　　中新网北京1月13日电(记者 杜燕)在开展就业援助、采集空岗信息等工作的基础上，北京今年将对有求职愿望的就业困难人员和有用人需求的单位，划分多个层次开展服务。据悉，这在北京市的就业援助服务中尚属首次。

　　记者今天从北京市人力社保局获悉，从今年1月中旬至3月底，该局会同市残联、市总工会、市妇联将在全市开展2014年就业援助和“春风行动”专项活动，其中就业援助的服务对象主要是北京就业困难人员；春风行动的服务对象主要是来京务工人员、北京市有转移就业需求的农村劳动者，有招聘需求的用人单位，以及其他有就业创业愿望的劳动者等。

　　北京市职介中心负责人今天表示，为了向服务对象提供更具针对性的服务，北京将先对已登记在册的就业困难人员开展求职愿望摸查工作，把有就业愿望的困难人员列入重点援助对象，及时采集求职意向等相关信息；同时采取主动上门服务的方式，深入用人单位采集空岗信息。

　　负责人透露，目前，北京已采集1000余家企业的4.4万个空缺岗位，其中技术工人、推销员、餐厅服务员、保安、保洁等服务人员岗位较多。

　　负责人强调，在开展就业援助、采集空岗信息等工作的基础上，北京还将开展对求职者的精细化职业指导及对单位用人指导服务。

　　在帮扶就业困难人员找工作方面，对已经具备一定上岗能力的，活动期间为其提供3个以上符合其需求的岗位信息，推荐参加招聘洽谈会并提供面试指导；对于尚不具备上岗能力的，活动期间要提供2次以上职业指导，根据个人特点和就业需求，推荐其参加技能培训；再次，对于有就业意愿和上岗能力，但由于家庭或个人原因短期内无法上岗的，要定期跟踪回访，待其具备上岗条件时为其提供针对性就业服务。而对于有创业愿望的，结合创业项目，推荐其参加创业培训。

　　在帮助企业招工方面，对于具备较强招聘和培训人员能力的，提供本地区人力资源市场供求状况、工资指导价位、岗位薪酬标准等相关信息的咨询和劳动政策宣讲培训服务；其次，对于招聘和培训人员能力不足的，帮助其分析招聘岗位的特点和目标人群，制定招聘方案，协助其组织、筛选招聘人员，协助其开展面试，协助其组织岗前培训或职业技能培训等。

　　同时，北京公共就业服务机构还将及时对企业空岗匹配情况开展跟踪服务，对于屡次招聘不成功以及人员流失率高、反复招聘同一岗位的用人单位，将指派专门职业指导人员，帮助分析原因，提出相关指导建议。

　　另外，为向来京务工人员提供更加便捷的服务，2月7日至2月21日，北京市人力社保局还将在西客站、北京站、六里桥及丽泽桥长途汽车站设立四个市级公共就业服务站，为来京务工人员提供就业引导、岗位信息和就业咨询等服务。(完)