广东佛山三成打工者过年不回家 四成节后不返工

　　春运开始，一辆辆火车载走了佛山的外来打工者，但是今年却有近三成的佛山基层打工者将留在佛山过年，回家成本高，“一票难求”成为主因。而对于节后的返工计划，接近四成的基层打工者表示不想回佛山，希望去北上广深一线城市发展，主要原因是工资高。而对于春节后工资会不会涨，半数受访者态度保守，认为涨幅在2—5成，学历成为涨工资的软肋。谈到什么样的城市能吸引他们，同工同酬、有医疗补贴、没有歧视的城市则是他们最向往的。

　　近日，中国最大的手机招人平台和基层人力资源招聘网站大谷网，依托600多万的完整资料基层打工群体用户，发布了《2014年春节基层打工领域调查报告》。此次调查，采用线上调查方式进行。问卷调查时间为2013年12月1——2014年1月11日。纳入调查报告的有效样本数共有13156人，其中佛山681人。

　　三成打工者不回家成本高成主因

　　和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡不同”，今年过年不回家的占了很大比例。该调查显示，虽然有72%受访者过年回老家，但也有28%的受访者称，今年过年不会回老家。

　　至于原因，打工者们表示“回家成本太高”是主要因素。接近29%受访者认为，回家成本太高让他们无法承担，高达28%的人表示“车船票太难买”而不回家。

　　除了上述客观原因外，留下来过年的打工者更多是从工作角度考虑留在佛山。

　　由于年前，不少企业为了留住员工，保证开年后正常的生产秩序，采取了上调加班费或者福利等方式，这成为许多年轻打工者留下来工作的最主要原因。佛山市禅城区科美达陶瓷机械有限公司一直在为来年招普工做准备，上调200元—300元的月薪成了该公司的首选。不过也有14%不回老家的打工者表示，既然一样是工作，过年钱多，还是愿意留在企业上班。

　　此外，23%的受访者表示因为年前工作容易找，所以没有过年回家，“年前工作也比平时容易找，毕竟这个时点，对于大部分打工者而言都在往回赶，那么避开春节后的求职高峰，就能容易地找到一份更好的工作”。

　　另外，14%受访者觉得自己混得不好没脸回家。“没找到对象，怕父母唠叨”的为17%。

　　四成打工者节后不返回表示更向往一线大城市

　　外出打工的打工者们，过完年后，还会回到这座城市工作么？该调查显示，35%的受访者称不会回到原先的打工城市工作。佛山市人社局工作人员也表示，基层打工群体的特性，尤其是在年轻一代的打工者中，更换打工城市的频率相当快。他们并不会对某个特定城市有所青睐，缺少工作的耐受力是导致打工者流动性大的主要原因。

　　那打工者们想去哪？调查显示，对于大多数打工者而言，北上广深是他们打工的不二选择，高达65%的受访者更青睐这四个一线发达城市的工作，另外还有共计26%的受访者选择老家周边的省会城市和小城市工作。

　　为什么青睐大城市？有六成的打工者表示是因为机会和薪水，即使他们到大城市会面临各式各样的困难，但他们仍迫切地希望到大城市能改变自己的现状甚至改变自己的命运。另外有36%的打工者把去大城市工作作为提升个人价值的最好途径，而24%的受访者选择大城市则是因为大城市的生活环境更好。

　　而选择小城市的打工者中有45%的受访者表示，是为了离老家更近一点，另外大城市高昂的生活成本也是阻碍很多打工者的重要因素，有32%的打工者以生活成本更低为由选择了小城镇。

　　期待同工同酬解决医保问题

　　什么样的城市是打工者们的最理想选择？调查结果显示，79%的受访者表示公平的城市是第一标准，仅有21%的受访者表示自己在城市受到了平等待遇，有高达31%的打工者认为自己在打工城市的待遇非常不公平。

　　至于原因，首先有53%的受访者表示同工不同酬的问题最明显，渴望进入城市后能够同工同酬。其次，有32%的受访者认为城里人对打工者有歧视，由于打工者普遍文凭不高、个人素养相对较低，并长期从事粗重的工作，城市人普遍对打工者有着一种排外情绪。不过对此，不少佛山市的金融、制造类企业表示，这类问题并不是很严重，民生银行佛山分公司的一位招聘人员表示，“能力最重要，是否是外地人不是最重要标准”。

　　对此，佛山市人社局工作人员表示，某些岗位如会计，可能熟悉本地经营环境的人会容易受青睐，但不是所有的工作都如此。而对于同工同酬，佛山市在去年也开始对派遣劳务用工方式进行规范，逐步减少同工不同酬的情况，佛山市人社局工作人员如此表示。

　　另外有11%的打工者表示解决了外来工医疗保障问题的城市更具有吸引力。此外，住房、子女教育、工伤保险、养老保险也成为打工者对于城市吸引力的重要考量。

　　半数打工者盼涨薪20%—50%

　　谈到对于未来工作的展望，65%的打工者表示开年后，随便找个工作很简单，但找个好的很难。对于原因，不少打工者表示，学历不高，没技术，很难深入从事一份工作，是自己外出打工多年仍旧只能从事一些简单的劳动工作的主要原因。

　　不过对于未来的薪水，打工者们仍然希望每年都能上涨，至于涨幅，48%的打工者希望来年自己的薪资有20%—50%的上涨，而希望增长50%和增长100%的分别占了21%和10%。

　　而对于涨薪幅度，佛山市劳动就业服务中心表示，由于通货膨胀等因素，佛山每年都会在春节前后上调最低工资标准，同时由于长三角等地与珠三角用工有竞争，不少企业为了留人确实会上调工资，但是这样也给企业带来负担。

　　为此，今年后佛山不少企业将赴外省和省内市外举行专场招聘会，寻觅用工成本更低的工人，比如年后的“2014年云浮(佛山)南粤春暖”专场招聘会、广西贺州地区2014年“春风行动”现场招聘会等。同时，该部门工作人员还表示，佛山还积极与甘肃临夏回族等地签订用工协定，将当地的工人直接请到佛山来。 (记者/徐佳佳)