劳动监察部门提醒：农民工讨薪要搞清大老板是谁

　　春节将至，辛苦了一年的农民工都希望能带着工资回家过年。记者昨日获悉，仅2013年，河北省就累计为18.5万农民工追讨工资4.7亿元。一边是讨薪力度的不断加大，一边是欠薪问题的持续存在，那么如果遭遇欠薪，农民工兄弟该如何做才能维护自己的权益呢？对此，省、市劳动监察局的相关负责人进行了几点归纳，希望能帮助农民工更好地维护自己的合法权益。

　　首先农民工在每次开工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是谁。“虽是包工头介绍其到工地，或是包工头带着工作，却不代表农民工兄弟们就是给包工头干活。”相关负责人说，农民工一定要清楚服务的是哪家建筑公司或劳务公司，涉及工程分包的，要清楚上层分包公司及总公司名称。一旦发生权益侵害，要知道该告谁。

　　除了弄清楚用工大老板是谁外，劳动合同就是农民工们最好的证据。如果没有合同，大家也最好能与工程方签署一份协议，如工资以何种方式支付，按日计薪还是按工作量计薪等。如果合同、协议都没有，就要注意保留带有公司公章的东西，如工作证、单位出入证、饭卡、工资单等，这些都是能够确认劳动关系的证据。现在科技手段又多又方便，在工作场所的照片、老板与农民工联系手机通话记录、短信和微博及工友等证言，也可作为部分证据。

　　农民工兄弟们遭遇用人单位克扣或无故拖欠工资问题，应当到用工单位所在地市级或县级人社局劳动保障监察机构投诉，时效为2年，但这个时限以最后一次讨要工资为准。就是说，即使是2010年的欠薪事件，只要最后一次讨薪距今不足2年，仍可向劳动监察机构投诉。而一旦超过2年的行政执法时限，就会增加维权难度。

　　如遇到恶意欠薪或包工头逃匿等涉嫌违法犯罪的，农民工兄弟还可到案发当地公安机关报案，由公安机关立案查处。 （记者 赵晓华）