福州市“两节”期间督促补发劳动者工资逾3925万

　　记者昨日从市人社局了解到，截至25日，“两节”期间人社部门共检查各类用人单位1050户(次)，督促补发劳动者工资逾3925万元，其中农民工工资约占80%。我市人社部门还采取多项措施，防范处置企业拖欠劳动者工资，确保劳动者能按时足额拿到工资，高高兴兴回家过年。

　　据市人社局相关负责人介绍，去年底，该局牵头召开全市解决企业工资拖欠问题局际联席会议，出台了《关于预防和治理建设领域拖欠农民工工资问题的实施意见》，坚持按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，开展欠薪防范处置工作。“‘谁主管、谁负责’和属地管理原则，并不是推卸责任，而是为了发挥部门联动作用，共同解决企业拖欠工资问题。”市人社局相关负责人说。

　　据介绍，去年底，福建金伯鸿工程建设有限公司承建闽侯县一乡镇卫生院，未及时支付农民工工资104万元。为此，人社部门和建设部门积极联动，建议建设部门对金伯鸿工程建设有限公司进行行政处罚和全行业通报批评。最终，建设部门对该公司及其法人代表进行了通报批评，并责令该公司负责人接受相关部门的调查处理。

　　此外，因拖欠工人工资80万元，福建一家建筑工程公司被工人投诉。接到投诉后，人社部门帮工人要回了工资，同时建议工商、人行等部门将这家企业列入征信体系黑名单。“要对企业产生震慑作用，从而使企业不敢拖欠工人工资。”市人社局相关负责人说。

　　同时，人社部门积极完善工资保障金和政府欠薪应急保障金制度，简化保障金申请发放流程。去年11月底，一家印刷公司因资金周转出了问题，拖欠工人20多万元工资。这些工人中，有部分是残疾人职工，生活较为困难。为此，人社部门协调仓山区政府，立即启动欠薪应急保障金，垫付欠薪职工生活费和路费，并妥善解决了这起欠薪事件。

　　另外，从去年12月起，我市各县(市)区建立了欠薪案件“周报告”、重大事件第一时间报告的工作机制。1月20日起，我市实行欠薪“日报告”“零报告”制度。人社部门还建立24小时值班制度，对涉及农民工欠薪的案件，做到“快立、快处、快结”。

　　“正因为多措并举，在经济增速放缓、人工成本上升、欠薪隐患增多的大背景下，我市绝大多数劳动欠薪纠纷和群体性事件得到了及时处置。”市人社局相关负责人说，今年“两节”期间，人社部门共查处欠薪投诉案件209起，同比下降20%；妥善处理因拖欠工资引发的群体性突发事件21起，同比下降25%。（记者 何海铭）