多数保姆尚未返城 城市家政业“难为无米之炊”

　　2月10日，南昌市民郭华刚连续跑了数家家政服务中心，想找一名保姆照看两岁大的儿子，结果失望而归。家政服务中心工作人员说，大多数保姆回家过年后还没回来，留在中心的保姆不仅少得可怜而且岁数不符合雇主要求。业内人士表示，省城保姆荒可能要到元宵之后才能有所缓解。

　　春节保姆市场何时才能走出“年年荒”的困境？

　　保姆走了 雇主慌了

　　马年春节假期前后，南昌不少年轻夫妇因为陆陆续续离开的保姆，生活乱了套。

　　王芳与丈夫都在省城工作，父母都在外地1岁大的儿子无人照料。去年6月，她通过家政公司雇了一名保姆，月薪2400元，包吃住。春节前一周，保姆提出要回安义县农村过年，王芳顿时慌了手脚。为了留住保姆，王芳提出春节期间每天加40元工资，但保姆说家里儿女等着她回家团聚。情急之下，两口子只能将远在外地的父母接来应急。

　　春节假期一过，王芳再次到家政公司找保姆，但各大家政服务公司都唱起了空城计。工作人员的回答异口同声：保姆都回家了，至少要等到元宵节后才能回来。

　　涨工资数百元也难留人

　　2月10日上午，记者走访了数家家政服务公司，发现都处在“巧妇难为无米之炊”的状态。虽然近期市场对家政人员的需求猛增，但公司往往表示无能为力。

　　位于省城孺子路的南昌妇联家政服务中心工作人员表示，大多数保姆都回家过年了，现在中心仅有数名保姆留守，且只照顾能自理的老人。南京西路一家家政中心工作人员也正在为保姆还没到位而着急，该中心目前只有一名58岁的保姆。

　　记者在采访中了解到，虽然这段时间家政人员的月工资一般会有数百元的上涨，但愿意留下来工作的人，还是少之又少。

　　据了解，春节期间，省城照看孩子的保姆月工资从2600元提高到2800元甚至3000元，照顾老人的保姆月薪也从2300元左右提高到2600元。即使这样还是难留人，大部分保姆不为加工资所动。

　　因为担心车票买不到 ，很多保姆选择早点动身回家，因此南昌今年春节“保姆荒”提前，春节前近1个月就开始出现。其中不少人要等到过完元宵节后才返回，有的人找到其他更好的工作而一去不回。

　　亟待建立行业规范

　　省城春节保姆市场缘何年年“荒”？业内人士认为，目前大多数保姆与家政服务公司之间只是简单的中介关系，其劳动权益难以得到保障，加剧了从业人员的不安全感，导致很多人最终选择转行。

　　业内人士还认为，“保姆荒”背后的深层原因，是家政员缺乏职业化管理，没有稳定的行业规范和体制保障。他们建议，家政公司应该对保姆实行员工制管理，帮他们缴纳各种社会保险， 用规范的制度管理保姆。

　　南昌大学一名教授认为，家政服务员主要以下岗女工和农村打工女性为主，存在年龄偏大、技能单一等问题，而且家政公司大多只负责牵线搭桥，普遍缺乏正规系统的上岗培训，导致素质和服务质量参差不齐。缺口大、流动频繁、保姆从业积极性不高均是造成保姆市场用工荒的主要因素。

　　有家政公司工作人员表示，要实现家政人员的员工制管理并不容易。平均每名员工每月的社保医保要交500多元钱，都由企业埋单难以承受，期待政府制定相关优惠政策。

　　据悉，去年南昌市拿出资金专门建设家政服务中心，以期进一步规范家政行业。除了培训补贴、小额担保贷款之外，南昌市还对从事家庭服务的企业出台了财税减免、社保补贴、职业技能鉴定等一系列扶持政策。对家庭服务机构招用就业困难人员、双困高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的，南昌市将按实际招用人数在相应期限内给予基本养老保险、医疗保险和失业保险补贴。

　　不过，这些政策的具体效果如何，还有待观察。（本报记者 杜金存）