西安实施职工素质建设工程 5年内帮6万职工提升学历

　　昨日，记者从市总工会十四届二次全委会议获悉，未来5年，我市工会将努力打造学习型、创新型、服务型、和谐型、实力型工会，全面建成西部强会。实施《西安市职工素质建设工程五年规划》，到2018年，全市职工实现学历提升6万人，技术技能等级晋升16万人；实现困难职工、农民工就业培训4万人次，帮助就业5万人。

　　提升职工素质

　　16万职工技术技能有望晋升

　　深入实施《西安市职工素质建设工程五年规划》，拓宽职工高技能人才成长渠道。到2018年，全市国有企业职工岗位培训练兵活动覆盖率达到90%以上，非公企业达70%以上。广泛开展农民工大学圆梦行动，帮助普通职工和农民工提升学历。继续推行职业技能带头人制度，评聘职业技能带头人450名，带教徒弟3000名以上。全市职工实现学历提升6万人，就业创业培训7万人，技术技能等级晋升16万人，就业创业培训30万人。到2018年，全市新建基层职工教育示范点15个，职工书屋示范点100个，职工书屋自建点达500个。

　　弘扬劳模精神

　　建1000万元劳模医疗帮扶基金

　　大力弘扬劳模精神。召开西安市劳动模范暨先进集体表彰大会，表彰600名在我市改革开放和现代化建设中作出突出贡献的劳动模范和一批先进集体。建立1000万元劳模医疗帮扶基金，筹集困难劳模“三金”1600万元，构筑起困难劳模帮扶救助体系。

　　加强区县、开发区和街道(乡镇)帮扶中心和站点建设，形成集帮扶、维权、服务“三位一体”的帮扶工作格局，实现对困难职工帮扶的全覆盖。推动大中型企业和社区(村)工会帮扶站点建设，到2018年，全市大中型企业帮扶站点达到80%，社区(村)工会帮扶站点全面建成；全市工会困难职工帮扶网络基本建立。积极推动就业再就业，到2018年，实现困难职工、农民工就业培训4万人次，帮助就业5万人。

　　到2018年，全市工会帮扶资金达到1.2亿元。切实帮助困难职工解决生活、就业、看病、子女就学等方面的实际问题，到2018年，定期救助6000次，帮助就学15000次，职工互助保障参保人数30万人，为困难职工提供法律援助1000人次。

　　维护职工权益

　　到2018年社区工会覆盖面超95%

　　维护职工劳动经济权益，到2018年，国有及其控股企业工资集体协商制度实现全覆盖。建会非公企业集体合同、工资集体协议和劳动合同签订率均达90%以上。在建立集体合同制度企业中，女职工专项集体合同签订率达到100%。全市所有街道(乡镇)全部建立劳动争议调解委员会，85%的建会企业建立劳动争议调解组织或配备调解员。到2018年，劳务派遣企业建会率和劳务派遣工入会率力争达到80%。全市工会组织数量达到3万个，会员人数突破200万。推进标准化社区(村)工会建设，到2018年，社区工会覆盖面达到95%以上，建设一批标准化社区(村)工会。（记者 程慧）