广州行政区划调整 公务员关心流向与薪酬

　　广州区划调整，带来的直接影响是各区机关人事调整。据了解，有关人事变动的具体动作，目前并未展开。

　　公务员有“四怕”

　　“两个区合并成一个区，意味着两套领导班子要合并成一套班子，有一部分干部则需要分流。”广州市社会科学院高级研究员彭澎认为，调整应当是“就高不就低”，萝岗区实行大部制，体制机制上更适应市场经济要求。

　　广州历史上有过多次区划调整，有公务员总结“四大怕”：一怕工作地点远，二怕工资不平衡，三怕医疗设施差，四怕领导风格变。对于未有定论的“第二怕”，萝岗区的公务员间已流传着诸多推测。“萝岗公务员工资在全市排前列，黄埔区公务员相对较‘穷’，合并后，原黄埔公务员工资提高，原萝岗公务员工资则存在悬念。”一位知情人士分析。

　　撤市设区“坐地升级”

　　对于增城和从化这两个县级市来说，“变身”为副省级城市广州的下辖区，公务员的职务级别将“坐地升级”。“以往从化和市区有干部交流，或者调研考察，在级别问题上都是比较麻烦的。例如从化一个局的局长是正科，但广州市区的区级局长却相当于正处。”从化一位科级干部告诉记者。但他同时表示，是否从化所有公务员都能“就地升级”暂时尚未有定论。

　　增城一干部分析：“在公务员方面，面临最大调整的就是黄埔区和萝岗区。在我们看来，增城撤市设区后与广州市中心城区的政治距离缩短，而人事也好、民生也好，没有太大变动，可能黄埔区、萝岗区会有部分公务员调整到我们这里工作。”

　　黄埔今年不招人

　　2月14日恰逢广东省公务员报名，记者查询了省直单位的招收计划，发现与2013年相比，涉及萝岗、黄埔、增城、从化的公务员招收数量和职位稍有不同。

　　变化最显著的是黄埔区，该区2013年新招聘公务员28人，但在2014年省直单位招收计划中，黄埔区各单位招收人数为零。萝岗区相比则大幅增加，其中广州开发区地方税务局(副局级单位)招聘人数从去年的8人增加为今年的18人。(记者 梁爽 褚韵 许琛)