问责就是让“真刀子”落下来

　　近日有关兰州市“改作风、反四风”的“两个通报”颇引人注意：一是兰州市纪委指名道姓通报12起违反作风纪律规定的典型问题；二是兰州市监察局通报2013年全市问责违反中央“八项规定”和省市委相关规定的干部84人，其中免职6人。兰州市这次的“问责”动真碰硬，“两个通报”消息一出，立即引发公众广泛关注。

　　事实上，党政领导干部问责办法、考核办法在各种纪律规定中写得清清楚楚，这次的“两个通报”就是严格遵守规章制度，把制度落到实处。不是制度执行时问责太重，而是个别人制度观念太弱。对于这次问责的“两个通报”，我们不仅要“点赞”，而且要反思：制度再完善，如果不能持续执行、敢动真格、敢于碰硬，久而久之，就会给人错觉，以为制度是摆设。只有当问责手段果真奏效，让“真刀子”落下来，抱侥幸心理的人才会知道痛；制度只有不讲情面，才是对干部最大的警示。

　　近来，我们时常能听到“官越来越难当”的抱怨，而这恰恰是民众最愿意看到的，这也是“改作风、反四风”的目的。当下的深化改革，必须要卸掉官员的优越感和特权意识，让为民殚精竭虑成为常态。从某种意义上说，当官场不再对“小毛病”熟视无睹时，官员自然会加倍珍惜自己的权力与职责，官员的工作效率也就会提高，兰州发展所勾勒的幸福目标，也会很快让市民看得到。（乙丁）