武汉绩效考核更重创新绿色发展

　　今年，本区域(单位)发生填湖(江)、破坏基本生态控制线或其他生态环境损害重大事故的，年度综合考评将被“一票否决”，直接评为不达标单位——昨日召开的全市绩效管理和干部考评工作会议，部署进一步加大生态文明建设指标在绩效考评中的权重。

　　省委常委、市委书记阮成发，市长唐良智出席会议并讲话，对这一调整作出解读：树立正确政绩观，加快发展绝不只是量的扩大，决不能以牺牲结构和环境换速度，而是要创新的、绿色的、环保的高质量GDP。

　　近日，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，从考核制度层面进一步规范了“不简单以GDP论英雄”的要求。阮成发强调，中央要求为我们推进科学发展指明了方向，但不能将这个要求简单理解为“不要GDP”，加快发展仍是武汉当前第一要务，但必须是以转方式调结构为内涵的发展，必须以创新的、绿色的、环保的高质量GDP为发展目标。

　　坚持“竞进提质、升级增效”的思路，我市科学设置今年主要绩效管理目标，在做大总量规模的同时，大力实施创新驱动发展战略，加快转方式调结构，同步提升发展质量和效益：全市GDP力争增长10%、突破1万亿；全社会固定资产投资增长17%、达到7000亿元；规模以上工业增加值增长14%；战略性新兴产业增加值增长25%以上。同时，实施生态环保“一票否决”考评新机制。

　　阮成发要求今年绩效管理和干部考评重在推动四方面工作：继续咬定青山不放松，确保实现经济较快发展；坚定不移持续大规模推进城市建设，确保一批城市重大基础设施项目如期建成，加快推进综合交通枢纽和城市快速交通体系建设，努力实现城市面貌、城市功能新一轮质的提升；坚持底线思维，切实做好改善民生、保护环境、维护稳定等工作；按照中央要求积极稳妥推进各项改革，制定明确的任务书、时间表和路线图，努力推进城市治理体系和治理能力现代化。

　　唐良智充分肯定去年全市经济社会发展目标完成情况总体较好，以绩效管理为强有力的抓手，工业倍增、服务业升级、改革创新、城建攻坚、国际化水平提升等全市重点工作顺利推进，各个领域都有新突破，各条战线取得新成效。他要求，不断完善加强绩效管理和干部考评工作，用好用活绩效管理这一现代管理工具，继续推动各项工作全面落实。

　　唐良智对今年全市绩效管理和干部考评工作作出全面部署。他强调，要层层分解目标、责任到人；加强目标任务的跟踪管理，完善督办通报制度，加强目标流程管理；完善绩效评估机制和方法，力求简便易行、科学实用；注重绩效评估结果的有效运用；加强考评队伍建设，保障绩效管理和干部考评工作质量。

　　市政协主席吴超，市委副书记、政法委书记胡曙光，市委常委车延高、朱毅、贾耀斌、张学忙、冯记春、赵飞、胡志强、龙正才、胡立山、李述永、闵捷出席会议，并为2013年度绩效管理和领导班子综合考评立功单位颁奖。市委常委、组织部长胡志强宣读表彰通报。

　　会上，阮成发、唐良智代表市委、市政府，分别与责任单位代表签订了2014年度绩效管理目标责任书。(记者 李晓萌)