评论：别拿为官不易当幌子

　　读报获悉，针对中央各项禁令在公务员中产生的影响，有媒体在东部、中部及西部地区的一些省份随机抽取了100位公务员进行调查，发现所有受访者都认为中央禁令对公务员影响很大。其中，93人坦言“公务员不好当”。

　　党的十八大以来，中央“八项规定”、“六项禁令”等规范各级干部行为的重要举措，接二连三、密集出台，客观上在官场形成了三多三少的“为政气候”。即，监督多了，自由少了；约束多了，福利少了；限制多了，潇洒少了。

　　曾几何时，但凡干部，不论因公因私，不管何事何为，只要顶头上司没说“不”，别人既不能干预，更无法监督。今非昔比，现在就没有那么自由自在了；以往公务员，只要有个一官半职，逢年过节，多少可以收到些土特产、购物券，现在不要说吃点喝点收点，就连办公室大一点，车辆配置好一点，都受到约束。现今没了这些好事不说，头上似悬着一把剑，身边总瞪着N双眼，稍不小心，就可能被曝光、遭通报、受处罚。

　　其实，当官之易和难，是相对而言的。在我看来，从“八项规定”到“六项禁令”等等，只是从纪律上对各级干部的行为划出一条“红线”，借此规范领导干部“吃、住、行、游”。如果说现在这样太严格的话，只能说明以往太宽松了。

　　然而，迄今为止，一些公务员尚未认识到这一点，以致产生怠政懒政思维。表现在行动上，爱混日子，怕担责任；只图轻松，不想受累。有的把原本属于自己职责范围内的事，切割分块，美其名曰“分工负责，齐抓共管”，推一点算一点，拖一天是一天；有的认定多一事不如少一事，不求有功但求无过，抱怨当官越来越不自在、日子越来越不好过了，隐隐中流露出“怀旧情结”。如此怠政思维，说白了是一种典型的“新官僚主义”、隐性的“不作为方式”，不引起重视，不加以纠正，必然会影响经济社会的发展，甚或消减人民群众的信心。

　　由此可见，反腐倡廉，既要持之以恒，敢动真格、敢碰硬，从客观上铲除产生腐败的土壤，又要警钟长鸣，重监督、多引导，防止因为“为官不易”而丧失工作积极性、履职责任心。