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评论:“没好处不干活”也是腐败

2014年03月04日 09:31 来源:检察日报 参与互动(0)

  近日,面对记者对于“新一届政府在简政放权方面的一系列举措,你们是否感到软环境有了很大改变”问题,有企业家吐槽:官员吃拿卡要确实少了,但不办事的多了,过去“公关公关”就能办成的事,现在就是拖。官员没了好处,也没了动力(据2月24日《第一财经日报》)。

  简政放权等一系列改革举措的目的是为了转变政府职能,治理吃拿卡要等腐败现象,有效遏制权力寻租的发生和蔓延。随着改革的推进,的确限制了一些权力,也必然影响到一些官员的“好处”。必须清醒地认识到:这些所谓“好处”本身就是灰色的、不正常的、不合法的,为了“好处”才办事是一种权力的异化和滥用。

  然而,由于长期以来廉政氛围的式微,为了“好处”才办事在一些部门成了“潜规则”,成为一些人干活的动力、高效的动力。哪些事可以办、哪些事不办,哪些事先办、哪些事后办,完全看“好处”的多少。由于拿惯了手、吃惯了嘴,因此,当改革开始触及到他们的利益时,巨大的落差就会让他们不适应,甚至采取消极态度来对抗改革。

  不办事的肯定不是好官,消极低效同样是一种腐败。公务人员拿着纳税人的钱,就该履行为人民服务的职能,只拿工资不干事就是无功受禄,是尸位素餐。庸官懒政麻木不仁,不关心群众疾苦,低效误事,迟延发展,损害的是党和政府的威信和形象,其危害程度比“贪官”有过之而无不及。

  李克强总理说过,廉政和勤政是一个问题的两个方面,如果勤政做不到,拿着俸禄不干事,也可以说是一种腐败现象。要坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题,树立廉洁奉公、务实高效的政府形象。

  对某些官员在简政放权改革之后的这种“报复性反弹”行为,要高度重视,积极加以治理。首先,“没好处不干活”的心态,主要是源自权力寻租的心结,许多人把手中权力看成换取好处的神器。因此,要通过一项项编织细密、不断深化的约束权力的禁令,断了这些人的念想,不愿意干可以走,想捞好处,可没有市场。其次,严格管理不养闲人。通过人事制度改革减少行政管理层次、管理幅度,精简职数机构,及时清理和消化冗员,做到一个萝卜一个坑。最后,强化监督考核。按照《公务员法》、《国家公务员考核暂行规定》建立科学、合理的考核机制、工作责任制以及问责机制,将工作业绩、群众评价与政绩、晋升挂钩,营造能上能下,能进能出的用人导向。

【编辑:王硕】

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