评论：平时“多流汗”问政时才能“少冒汗”

　　3月31日，温州广电集团演播室内“热气腾腾”，该市首场电视问政“开考”，主题是“五水共治”(治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水)。电视直播镜头下，各界代表组成的考官团，围绕事先暗访拍下的短片，向水利、环保、住建、城管、农业部门的一把手现场提问。面对考官们的提问，官员们的脑门、脖子直冒汗。从现场打分情况来看，官员们的解答并没有让考官们满意，有些问题的解答甚者被69%的考官打了“不满意”。(据《钱江晚报》4月2日报道)

　　现场问政问得官员“直冒汗”，这样的事情并非第一次听说。综合分析相关新闻报道不难发现，官员“直冒汗”，有的是考官提问太凌厉、太辛辣所致；有的是面对电视直播情绪紧张的表现；有的是为曝光的问题感到惭愧内疚的结果……但无论官员因哪种情况而冒汗，都说明这些问政是真实的“问政”，而不是“作秀”。

　　与此同时，“直冒汗”也表明，在现场问政的压力之下，官员们真切地感受和意识到了自己和本部门、本单位在工作中存在的问题和不足。和麻木不仁、无动于衷相比，这也是广大群众乐于看到的一种表现。

　　当然，相对于群众的期待和现场问政所要达到的最终目的，官员“直冒汗”还远远不够。事实也证明，大多数官员会在“冒汗”后立行立改，但也有些官员一走出问政现场，便迅速把群众的意见忘得一干二净，既不深入反思自己“直冒汗”的原因，也不思考如何解决群众反映的问题。这样的“汗”，即使“冒”得再多，也没什么实际意义；如此“冒汗”的官员，在下次现场问政时，同样还会汗如雨下。

　　正如一位网友所说，官员“脸红出汗”后，还需“蜕皮重生”。对于广大党员干部特别是部门、单位的主要领导来说，最应该做的是把“直冒汗”当成一次深刻的教训，把在问政现场感受到的压力转化为转变作风、改进工作的动力，在以后的工作中时时问需于民、问计于民，处处苦干实干，随时接受监督、问效于民。如此，才能让群众更加满意，让“考官”的提问不再那么凌厉、辛辣，也才能让自己面对问政时“少冒汗”。(何勇海)