青岛发布护理工作概况 有医院一年“流失”百人

　　6日，青岛市护理学会公布最新的青岛护士状况，目前，青岛共有注册护士29078名，男护士有506人。值得岛城医院反思的是，2013年，青岛医院间护士流动加速，有的医院一年走了近百名护士。因为工作不规律、风险增大等原因，25岁以下女护士半数未婚。

　　六成护士为大专及以上学历

　　根据青岛市护理学会统计出的青岛市最新的护理工作概况，目前，青岛市共有注册护士29078人，比2013年增加了2277人，其中女护士28572人，男护士506人。

　　护士人数增加的同时，护士的学历也越来越高，青岛60%的护士拥有大专以上学历，本科率达到18%。据统计，青岛市目前有中专学历护士11285人，大专学历护士12296人，大学本科护士5230人，还有48名护士为硕士学历，3名护士为博士学历。

　　护士的职责除原来的打针发药、照顾病人的日常生活(基础护理)外，扩展到专科护理、健康教育、协助诊疗、康复等。各医院相继开展了具有护理特色的专科门诊，如糖尿病教育门诊、静脉置管(PICC)门诊，伤口造口门诊、助产士咨询门诊、乳房保健护理门诊等。

　　医院间护士流动加速

　　统计结果还显示，2013年青岛护士圈出现一个新的特点：护士在医院间的流动加速，岛城一些医院因为护士流失严重，成为别家医院的“护士培训基地”。“去年有的医院一下子走了近百个护士。”青岛市护理学会理事长王玉玲称，在医院间跳槽的多为工作3至5年的护士，这部分护士刚刚成熟，能在岗位上发挥作用就往“高处”走了。而工作10年以上的护士基本很少跳槽。

　　王玉玲介绍，护士跳槽的重要原因是待遇偏低。“这也给医院提了个醒，护士也属于医院的人才，一定要好好对待。”王玉玲介绍，岛城有家医院，因为真正做到合同制护士与在编护士的同工同酬，今年这家医院报名的护士爆满。向“高处”走也是护士跳槽的一个原因。2013年齐鲁医院青岛院区招聘时，就有一百余名岛城本土护士想要转投齐鲁医院。

　　王玉玲称，除了医院间流动，每年青岛护士队伍中都有人不再从事护士职业，但离职比率不超过5%。

　　25岁到30岁女护士四成未婚

　　“女护士找对象不像以前那么容易了，不少女护士成为‘剩女’。”王玉玲介绍，根据青岛市护理学会的摸底调查，2013年，青岛25岁以下的女护士中有一半未婚，25岁到30岁的女护士也有40%未婚，31岁至40岁的女护士有10%为单身。

　　最会照顾人的护士为啥也愁嫁？王玉玲总结，护士不是朝九晚五的工作，很多一线护士一周要上三四个夜班，休班时还要学习充电，不规律的工作让护士们缺少谈恋爱的时间，结交异性的机会少。同时，目前医患矛盾突出，护士成为风险较高的行业，这也导致女护士愁嫁。

　　“护士学历越来越高也让她们越来越难找到适龄对象。”王玉玲说，原来多数护士中专毕业就上岗，年龄在20上下，有时间去找对象。现在本科护士毕业就二十三四岁，有的护士还是研究生毕业，走上工作岗位的年龄就比原来大，再加上需要两三年时间才能让工作走上正轨，能够找对象的时间并不多。（本报记者 杨林）