“改革免责”别助长“拍脑袋决策”

　　“改革创新出现工作失误而受到追责时，党员干部可提出免责申请”。近日，浙江平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行)，以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制，鼓励党员干部大胆改革创新，宽容和允许改革创新出现失误。(5月11日《人民网》)

　　时至今日，改革早已进行到深水区，此时倘若再去进行泛泛的改革失误免责规定，不仅起不到专门的激励效果，还可能衍生出系列的负面效应。比如说，对何谓“失误”的裁定权仍然停留于行政体制内部，就难免存在着弹性的空间，让一些真正的“改革失误”不被惩处。同样，在“改革失误免责“的保障下，还可能衍生出“拍脑袋决策”。而当类似的举动出现，显然并非一份地方性意见就可以纠偏的。

　　改革从来都不是踽踽独行，它还理当领受舆论、法律等多种视角的考量。对于地方政府来说，真正的鼓励改革举措只能是全方位的。一方面，改革免责并非绝对不能出现，但它应该指向特定领域、在法定框架内，且对负面效果有着提前的预防；另一方面，鼓励改革最重要的，还是要打破现实的种种改革阻力，而非给出庇护性质的“失误免责”。以此来对比，一份泛泛的地方“改革失误免责”意见，显然不是最需要的。(王聃)