山西缓缴社保费须具备4条件 将惠及120万余名职工

　　我省出台困难企业可缓缴社保费的新政后，有不少企业人士咨询具体的办理事宜。昨日，省社会保险局对咨询较多的问题通过本报等媒体作了说明，其中，困难企业缓缴社保费要同时具备4个条件，预计全省将缓缴约120亿元社保费，惠及120万余名职工。

　　省社会保险局局长贺德孝介绍，从摸底情况看，我省经济下行压力较大，约有20%的企业出现了生产经营连续亏损和资金周转困难的情况，迫切需要政府帮助，以渡过生产难关。为此，我省出台了缓缴社保费帮扶政策。

　　困难企业缓缴社保费应同时具备4个条件：2013年12月底之前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务；受经济下行压力影响，自2013年三季度至2014年一季度，企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难；2014年1月以来企业没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

　　贺德孝特别提醒，缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

　　经测算，新政将使120万余名参保职工直接受益，他们不会因为单位经济困难、欠缴社保费而影响社保待遇的享受。与此同时，缓缴的社保费还将为困难企业提供大约120亿元一年期的流动资金支持，这对困难企业来说是极其宝贵的。相关链接

　　2008年金融危机以来，我省分别在2009年和2012年出台过缓缴社保费帮扶政策，今年是第三次，也是缓缴规模最大的一次。现在，全省人社、财政部门和各级社会保险经办机构积极筹措资金、简化审批流程、开辟绿色通道，已为缓缴社保费做好了准备，有关企业可积极申请困难企业认定和申请缓缴社保费。(记者李涛）