评论：“老板招聘会”希望再多一些

　　“老板坐等人才上门的时代已经结束，所以我们走出来，寻找更合适的人才，像对待客户一样，对待未来团队的成员。”6月21日，“老板招聘会”首次现身郑州，9家用人单位的老板坐成一排，等候求职者自己推荐自己。这样一来，求职者可以与老板面对面地交流，一旦自己应聘落选，心服口服；一旦被选中，可以进入下次面试，有了“中榜”的希望。

　　举办“老板招聘会”，是一种双赢的好举措。对老板来说，绕过了一个传统流程，能够与求职者双向交流、双向选择，可以发现那些通过传统流程漏掉的人才。对求职者而言，有了一个向老板展示自己才华的机会，也能够面对面、更直观地了解、认识老板。“老板招聘会”为求职者与企业老板之间打通了一个交流、了解的通道，有利于实现双赢。

　　俗话说：山不过来，我过去。在时下“用工荒”的背景下，老板与其坐等人才上门，倒不如走出来迎接人才。这样，老板可以相中自己喜欢的人才，别让人才浪费。因而，为求千里马，各企业老板再也不能坐等了，应该主动选才。虽说这次“老板招聘会”在全国同行业中尚属首次，但效果还不错，值得点赞。（吕路非）