评论：情趣再健康也要公私分明

　　上个月，哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“体育运动训练专业，有乒乓球国家一级裁判，乒乓球高级技能执业资格的应届毕业生”，被疑“萝卜招聘”，引发质疑后取消了该招聘信息。黑龙江省地税局最新回应称，此前对招聘职位要求是“为了培养干部职工的健康情趣，缓解工作压力，带动职工尤其是青年干部职工开展业余文体活动，增强体质，推动税收工作”。

　　俗话说，人上一百，形形色色。每个人的兴趣爱好各不相同，就运动而言，有的人喜欢踢足球，有的喜欢打篮球，但呼兰区地税局为什么只招聘“乒乓球达人”呢？即便是该局的干部职工普遍喜欢打乒乓球，那也无需非要招聘“一级裁判”这样的专业人才吧？所以，就算此举不是“萝卜招聘”，也难逃为领导找“陪练”的嫌疑。

　　退一步讲，即便是真如该局申辩的那样，确实是为了“培养干部职工的健康情趣”，也难以证明此举正当性。众所周知，招聘公务员是为了履行公务，而非“带动青年干部职工开展业余文体活动”。而且，个人的生活情趣说到底只是私事，如果为了培养和发展个人的兴趣爱好，而不惜花费公帑招聘专业人员来做教练或陪练，实质上就是公私不分的表现。

　　另外，健康的情趣不等于情趣的健康。不可否认，健康的情趣爱好可以放松紧张的情绪，驱赶身心的疲惫，陶冶高尚的情操，甚至可以提升人格魅力，对工作也大有裨益。但是，健康的生活情趣，如果摆在不适当的位置，不仅难以产生高雅健康的效果，反而会影响工作和生活，有的甚至会成为腐败的突破口。譬如，胡长清好书法，最终走上以字敛财的不归路；倪发科好玉石，最终也没能洁身自好。所以，即便有健康的情趣，如果不受监督约束，也终究不免玩物丧志甚至引火烧身。

　　作为一个机关单位，不能借“健康情趣”之名行损公肥私之实，更不能放松对公务员尤其是干部的日常监管。一方面，要把“八小时以外”和“生活圈、娱乐圈、交往圈”纳入监管范围；另一方面，要把道德情趣是否高尚作为考核任用干部的重要参照，而不是简单地招聘“乒乓球达人”。(邓福寿)