评论：关爱环卫工不止于强制午休

　　据《三湘都市报》报道，为防止环卫工人中暑，长沙环卫部门启动了高温天强制午休制度。休息时间根据气温而定：35℃以上，中午12点到1点半为午休时间；37℃至39℃，下午2点以后才能上路；39℃以上，必须从上午11点午休到下午3点。

　　去年以来，环卫工中暑事件屡见报端，其生存现状日渐引起社会关注。环卫工工作时间长，劳动强度大，而收入微薄，还有严格的工作考核指标。烈日下，仍然要穿着密实的工作服，埋头弯腰清理垃圾，一些卫生死角更要耗费他们的体力和时间。不可否认，长沙启动强制午休制度有着良好的初衷，但同时应该看到，这一制度受制于城市清洁的现实需要，实际工作中不一定能全部兑现为实惠。

　　环卫工不但要清洁路面，还需不断巡查以保持路面清洁。试想，如果不是为了完成每天的任务，谁又愿意放弃休息在炎炎烈日下工作？在身体不适时也得硬撑？如果工作负荷合理，环卫工自会安排午休，又何须别人来“强制”？规定35℃以上时根据气温决定休息时间，显得僵化了些，每个人的体质不同，35℃以下未必就不会中暑。再说，让环卫工心里惦记着未完成的任务休息，恐怕也难以休得踏实。

　　要让制度的人性真正照进劳动者的心里，最终还须从完善保障制度、改善环卫工的工作条件和环境着眼，多推行实质性举措，如适当增加机械化设备和人手，缩短工作时间，降低劳动强度和考核指标，提高收入等。让环卫工的生活有保障，工作有尊严，这才是文明社会所应给予他们的真正的关爱。(井彩霞)