评论：强制午休传递温馨

　　为防止环卫工人中暑，长沙环卫部门启动了高温天强制午休制度。休息时间根据气温而定：35℃以上，中午12点到下午1点半为午休时间；37℃至39℃，下午2点以后才能上路；39℃以上，必须从上午11点午休到下午3点。(7月28日华声在线)

　　去年以来，环卫工中暑事件屡见报端，其生存现状日渐引起社会关注。

　　关心、关怀高温下的劳动者，首先就应从制度设计上彰显人性、温馨和亲情。进入盛夏，长沙市相继出台了一系列针对环卫工的关心制度，比如年内将建50个环卫工工班房；本月底将发放第一笔高温补贴费等。这些充满人性关怀的措施深受环卫工的欢迎。这次，环卫部门出台高温天强制休息制度，显然有着良好的初衷，这不仅是对环卫工人的尊重和人性化关怀，更体现了一种制度的进步。

　　当然，关心环卫工，仅强制休息、建工班房、发高温补贴等还不够。众所周知，环卫工的工作环境差、任务重、地位低。要让制度的人性真正照进劳动者的心里，最终还须从完善保障制度、改善环卫工的工作条件和环境着眼，多推行实质性举措，如适当增加机械化设备和人手，缩短工作时间，降低劳动强度和考核指标，提高收入等等。

　　环卫工人是城市的“美容师”，但同时也面临许多工作困境：工作时间长，劳动强度大，而收入微薄，还有严格的工作考核指标。作为特殊群体，他们需要全社会的理解、尊重与关怀。与环卫工人坚守岗位的那份辛劳相比，公众不乱扔垃圾的“举手之劳”，随口道出的“谢谢，辛苦了”，微不足道却微言大义。大家何不赶快行动起来，让这个酷暑多一些来自陌生人之间的人情味儿。(陆志坚)