评论：监督干部不必有8小时内外之分

　　记者近日获悉，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。 ——7月23日《京华时报》

　　官员干部手握人民赋予的权力，理应受到人民的监督。而从时间上来说，在官员干部任职期内，8小时以内需要监督，8小时以外官员干部的身份并没有本质的改变，因此，也是需要受到监督的，这一点无需置疑。

　　但此前，我们在加强对官员干部的监督工作上，明显有认识的误区，一方面是认为官员干部8小时以外不需要监督，另一方面则觉得8小时以外的监督有别于8小时以内的监督。设置干部监督员无疑就是这第二种认识误区的典型表现。

　　从本质上说，干部监督员监督官员干部8小时以外，其同时也是“人治”思维的表现形式。而且其相关弊病也很明显，比如能否保证官员基本隐私等人权，比如如何监督与取证等操作存难题，比如谁来监督干部监督员等等。这种从时间上将干部区别开来监督的方式，明显是不科学的。

　　事实上，针对官员干部的监督，本就不必有8小时内外之分。一者，官员干部任职期限多以年度和数个年度为限，而不是以8小时为限。8小时之内官员干部的身份和8小时之外，并没有本质上的区别；二者，官员干部的监督问题，并非是针对官员干部人身的，而是针对官员干部手中的公权力的。官员干部8小时之外，如果没有动用公权力则罢，一旦动用了公权力，就理应受到监督，不必纠结于是8小时以内还是8小时以外。（刘鹏）