浙江对具备条件地区和单位逐步下放职称评审权限

　　浙江省近日宣布，将进一步改革完善高级专业技术资格的评审管理，逐步下放高校、省级大型医院、省属科研院所职称评审权。今后，将探索建立以行业为主的分类评价体系，对具备条件的地区和单位将根据行业特点逐步下放高级职称评审委员会评审权限。

　　浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，此次改革旨在适应转变职能、简政放权的要求，由重审批向重监管转变。高级专业技术资格的评审淡化资格、强化聘任，探索建立单位自主评聘，与人事管理、绩效分配制度相衔接，逐步形成能上能下的用人机制。

　　为突出重业绩、重能力的激励导向，浙江省行业主管部门和高评委办公室新制定的评价标准注重对重点领域和重点学科、新兴产业创新型人才的评价，注重对爱岗敬业、扎根基层、服务一线人才的评价。同时强化科技成果的转化，激励专业技术人员“把论文写在田野里，写在车间里，写在流水线上”，解决目前存在的评价与使用“两张皮”现象。此外，破格申报的条件设置也将改革，不唯学历、资历、论文，增加业绩的权重，突出学术技术创新和运用理论解决实际问题能力。

　　浙江省还将建立复审监督机制，维护评审的公平公正。 (记者江南)