浙江天台龙溪乡巧借“和合指数” 让群众考评干部

　　中新网台州12月2日电(见习记者 李津)“我是平头百姓，你是党员干部就应该带带头，但我知道，还有几个党员自己的违章建筑没有拆，你打算怎么办？”2日，浙江台州天台县龙溪乡大样村的“和合指数”考评会上，农民蒋海平向大样村村主任蒋青海犀利发问。“和合指数”考评会是龙溪乡今年创新工作之一，该乡继承、创新当地的和合文化，推出“和合指数”，让群众问基层党干之责，不但大力推进了“三改一拆”“五水共治”的工作，并得到充分肯定。

　　龙溪乡有一个寒岩洞，是唐代诗人寒山子隐居七十余载的生活居所，寒山子在此与诗僧拾得常常诗歌相和，禅语机锋尽显其中。两人被后世尊为和合二仙、和合二圣。故而龙溪乡也便成了中华和合文化的发祥之地。

　　2013年下半年，龙溪乡主要负责人按照“和合文化”指导乡村治理规划的既定方针，参考各层面的主流统计指数中的设立及评测要素，实查详问、躬身调研，推出了具有龙溪乡本土反映党群干群关系的“和合指数“评测体系，成为问责基层党员干部的参考标准。

　　“和合指数”的出台并不是一时冲动的产物，而是龙溪乡多年来立足本土文化并加以创新发展的成果。“和合指数”总分为100分，由三大类15项指标构成，包括考评干部与干部、干部与群众、干部与干部之间的和合指数。

　　“通过‘和合指数’这个载体，让群众来考评干部，考评的目的是让干部更好服务群众。”龙溪乡党委书记杨含聪告诉记者，“和合指数”确定为考评制度，对排名前二位的村、驻村干部、村干部予以通报表彰，而对不达标的则列为重点帮扶对象。

　　在本次考评会上，村民们犀利发问，毫不留情。面对蒋海平的问题，村主任蒋青海回答，村两委会做工作，保证每个党员干部带头先拆。

　　蒋海平对村主任的回答比较满意。“这个考评，对村干部起到了约束作用。”他说。

　　“这个做法很接地气。‘和合指数’践行群众路线，起到指挥棒的作用，也是转变干部作风的抓手。”天台县组织部副部长施卫玲参加完整个考评会后告诉记者，“和合指数”突出群众的主题地位，这一定程度上也是推进了基层民主的发展。

　　接下去，“和合指数”考评会在该乡其他村陆续展开。据了解，今年以来，该指数成为了当地“五水共治”、“美丽乡村”、“三改一拆”、“农房改造”等工作的试金石，更是该乡今年开展党的路线教育活动中最有价值的一次实践创新。(完)