评论：矿难多发，哪儿出了问题？

　　阜矿集团恒大煤业公司“11·26”矿难26人死亡，52人受伤，引起全国关注。这不是恒大煤矿第一次发生矿难，1989年矿难死了70多人，2008年7月30日的矿震中2人死亡。死伤矿工大多来自河南、河北、四川以及辽宁朝阳等地农村。(11月29日《工人日报》)

　　一座国有煤炭企业缘何多发矿难？一种说法是，恒大煤矿地质复杂：瓦斯、水、火、粉尘、顶板冒顶“五毒俱全”。但是，国有企业毕竟不是小煤窑，施工建设、通风设备、安全管理都应该是达标的，并且定期检查，很多农民工也正是冲着这些安全保障才前来打工。到头来，素以安全稳定著称的国企，怎么就让这么多鲜活的生命瞬间倒下？

　　答案是残酷的，一位资深煤监负责人道出了原委，“五毒”并非不可防，发生事故，多与安全措施不到位、违章操作、违章指挥有关。恒大煤业工人的话更直接，违章就罚款，但是违反了什么制度规定，为什么罚款，数额依据是什么，没人告诉你。企业的管理状况可见一斑。

　　企业不在设备管理、安全培训、安全管理上下大功夫，眼睛只盯着罚工人的款，不仅工人被罚难以服气，也给再次出事埋下隐患，事故再次发生就不是偶然。

　　农民工自己也有责任。维权意识提高多体现在追讨欠薪上，对于危及生命的安全隐患却关心甚少，甚至违章操作被罚款了还心有不服。

　　大多从事脏险累工作的农民工，入职前都接受过岗前培训。如果把它当做摆样子走过场就大错特错了。至少，在培训中应学会对危险环境的识别和紧急关头的逃生，不使宝贵的生命作无谓的牺牲。这不仅是对个人和企业负责，更是对家庭和社会负责。一旦出现重大事故且避险不及，对每个家庭都是百分之百的灾难。

　　虽然，死难者会按规定得到抚恤和补偿，但是，死而不能复生，伤痛也给家人身心造成无法弥补的伤害，赔偿只是生命权受到侵害后从消极层面间接体现出的价值，而企业管理者应该积极作为，使工人的生命权益不受侵害。

　　日前发布的《能源发展战略行动计划(2014-2020)》承诺，我国2020年以前煤炭消费总额将得到控制，非化石能源比重将从现在的不足10%提高到15%。这就意味着，从事高危煤炭开采业的农民工将减少，也就减少了矿难的几率。但更重要的是，企业应提高管理水平，农民工也要增强安全意识。（王宪）