评论：“千人相送”从来不是对官员的评价标准

　　据吉林省纪委信息：吉林省第十二届人民代表大会常务委员会委员、农业与农村委员会主任委员(中共松原市委原书记)蓝军涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。蓝军先后在松原主政8年，据称，蓝军离开松原时，在当时的市委广场，曾有“千人送蓝书记”的场面，尤其是一群身着黑色西装、白色衬衫的干部“群众”，手拉着各种挽留横幅，颇为引人关注。(12月9日《第一财经日报》)

　　反腐雷霆推进，腐败者惊心，在众多的大腐小贪中，蓝军显然不是最引人关注的那一个，但通读关于其落马的简短通报，意味深长的恰是这样一个细节：在其离开松原时，竟然出现过“千人相送”的场面，甚至当地群众还打出了诸如“蓝军，松原人民的好儿子”“蓝书记，我们不愿您走”的横幅。从曾经的“千人相送”，到如今的“被组织调查”，这中间到底发生过什么？我们不知道，但如此反差，无疑再次验证了那个常识：所谓“千人相送”，其实从来不是对官员的评价标准。

　　“万民伞”“功德碑”“热情挽留的横幅”……公众早非第一次邂逅类似的“好官事件”，当事人员与部门的回应也多大同小异：乃群众自发聚集，并无事先的策划。但这般含糊的自清自浊，实在经不起推敲。既无事先的策划，为什么当地群众能够集体地知道官员离职的时间，又不约而同地聚集到一起来为其送行？难道真有这么小概率的“凑巧”事件？事实上，过往的新闻已经显示，所谓“千人相送”“万人挽留”，其中或多或少都有着“提前组织”的影子。

　　退一步来讲，纵然“千人相送”包含着当地居民真诚的感激之情，此种感激本身亦是“错位表达”的。作为常识，于主权在民的现代政治中，官民只是一种服务与被服务的关系，他们之间不存在感恩戴德的情感。所以，当一个地方数以千计的居民，自发地对离任的官员表达不舍与感激，这就足以成为现代政治的不正常图景。“千人相送”提前策划也好，是真实情绪也罢，并不能就此判断出官员的官德与官声好坏，但足以现实验证的，是官民关系处在怎样“前现代化”的状态。

　　正因为如此，在看似热闹和真情流露的“千人相送”场景里，实际上，至少隐藏着两个不容忽视的悖论。一个是当地居民对于权力和官员角色的认识，在他们眼中，官员并不是现代政治生活中的执行者角色，他们仍然是必须被奉承的上级，是不可或缺的清官，所以集体的感激仪式必须被进行；另一个，当某个官员能够无障碍地去接受辖下民众的感恩，并将此援引为可以炫耀之事，这映射出的，是他对于自身权力来由的认识模糊。在他看来，权力远非民众所授，并不受其监督。

　　从“千人相送”到“被组织调查”有多远？大概没有人能够做出预测，但在官员的落马之后，媒体回忆起了其当年被“千人相送”的往事，这本身就是一种深刻的警示。对于为官者来说，还请不要迷恋类似“千人相送”的热闹场景，那些站在欢送队伍的民众，他们到底因何前来相送，这实在大可质疑。而对于普通的民众来说，更要学会用现代的方式来评价官员。当然，对官员的考核体系也应有改变。　　■王聃