海南印发通知要求 县级公立医院推行全员聘任制

　　12月24日，省人力资源和社会保障厅印发《关于推进县级公立医院综合改革实施方案的通知》，要求各市、县、自治县人力资源和社会保障局、卫生局，各县级公立医院以全面推行岗位管理制、全员聘任制、公开招聘制为重点，落实县级公立医院选人用人自主权，实现固定用人向合同用人的转变，身份管理向岗位管理的转变，建立起岗位分类科学、人才结构合理、人员能进能出、职务能上能下的灵活用人机制。

　　通知要求，县级公立医院专业技术岗位不得低于岗位总量的80%，以医师、护士、药师和技术人员等为主体岗位，并根据需要适当设置非卫生专业技术岗位。

　　全面推行全员聘用制。各医院应组织实施竞聘上岗，建立以合同管理为基础的用人机制。

　　全面实行公开招聘制度。县级公立医院根据编制、岗位空缺情况和事业发展需求，可自主组织实施公开招聘。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。县级公立医院可招聘医学院校应届毕业生，该类毕业生需在聘用后3年内(含试用期)取得相应执业资格，否则予以辞退。　□记者 罗安明