贺龙故乡光荣院难觅接班人 院长年过半百将退休

贺晓英组织光荣院的老人唱革命歌曲。京华时报记者谭青摄

贺晓英将炉火送到每个房间。

　　在贺龙元帅的故乡湖南省桑植县，洪家关光荣院里住着16位老人，目前却只有两名50多岁的工作人员为他们服务，其中包括院长贺晓英，她已经在光荣院服务了28年。

　　贺晓英因为工作无暇照顾瘫痪了20多年的丈夫，最让她担心的是，自己已经临近退休年龄，却始终没有合适的接班人出现。桑植县民政局有关负责人表示，光荣院地方偏远，工资又不高，民政局尝试向社会招了许多次员工都没有成功。

　　自耕自用的光荣院生活

　　洪家关光荣院坐落在贺龙故居对面的半山腰上，它建于1958年，是全国最早的光荣院之一。光荣院，是国家集中供养孤老和生活不能自理的抚恤优待对象，并对其实行特殊保障的优抚事业单位。院长贺晓英介绍，具备入院资格的是年满60周岁的复退伍军人、军人遗属，以及未满16周岁的烈士遗属。

　　记者走进光荣院看见，七八位老人围坐在一个炭火盆边。老人陈先生从窗台上拣出一段竹子，用柴刀劈成十几根竹签，分发给老人作为午餐后的牙签。老人熊继龙饭后也坐到火盆前，从口袋里掏出装有烟丝的袋子，用一张废纸熟练卷出烟卷。他边吸烟边告诉记者，这烟丝是贺晓英自己种植收获的。

　　桑植县民政局给光荣院划拨了4亩耕地。贺晓英不仅用它种烟草，老人们一年中食用的大部分蔬菜也是她种出来的。光荣院空出了两间屋子专门熏制湖南特色的熏肉、腊肠。贺晓英说，杀了5头猪，都是院里自己养殖的。

　　贺晓英说，种子和猪仔都由民政局统一采购配发，农具也是民政局提供的。老人们穿衣吃饭都不需要花钱，每个月还能按照国家规定领取150元的零花钱。民政局每年给光荣院的经费绝大部分以实物的形式交给她，这省去了采购的麻烦。光荣院正常运营每年大概需要几十万元。

　　24小时待命的院长

　　贺晓英已在光荣院服务了28年，照顾老人117人次，其中83位去世。每一位老人去世时年龄都超过了80岁。目前，洪家关光荣院有房屋3栋，30个床位，总资产300万元。16位老人在此颐养天年，其中最大的已经85岁，11人超过70岁，最小的杨先生也有59岁。杨先生因为糖尿病并发症造成了身体残疾，破例提前进入光荣院。

　　贺晓英和自己夫家的亲戚韦先科是仅有的两名员工，两人都已50多岁。贺晓英说，作为院长，她自然需要承担更多责任。24小时处于待命状态，没有假期，是她28年来的常态。

　　光荣院里也有属于贺晓英的一间屋子，因为她几乎每天晚上都要呆在光荣院，以防夜晚老人们出意外。烈属余秀英长期守寡，晚年患有严重的抑郁症，每天晚上失眠不说，还时常产生轻生的念头。余秀英住在光荣院的十几年，每天晚上都由贺晓英陪伴。她在生命的最后一年出现了大小便失禁、绝食的情况，也全由贺晓英护理。老人临终前，将随身珍藏的两块银元送给了贺晓英，让她“留个念想”。同样表现出大小便失禁的刘金香胃口很好，每天排便多次，贺晓英每天给她洗4次澡，保持清洁。贺晓英说，最忙的时候，她一晚上要同时照顾三四位老人，只能睡两三个小时。

　　在这里住了十几年的朱金香最了解贺晓英的辛苦。她说，自己刚进来的时候，贺晓英还需要照顾正上高中的孩子，比现在压力更大，有时候会发脾气摔打餐具或农具，但她对老人总是像亲女儿一样，从不发脾气。那时候自己腿脚还灵便，会帮贺晓英做饭。老人熊继龙说，自己只有60多岁，在这里算是年轻的，会帮着干点力所能及的农活。

　　贺晓英的家人很支持她的工作，为了方便她上班，举家从县城搬到了洪家关村。贺晓英的公公，曾任桑植县民政局副局长的韦先生说，他深知光荣院工作的辛苦，很理解儿媳妇的工作难度。对于贺晓英因工作很少回家，他和老伴并没有怨言。“因为晓英的工作，让许多和我们差不多的老人得到良好的照顾，我们本身也很开心。”

　　迟迟未到的年轻接班人

　　我国《光荣院管理办法》第四章第十九条规定，光荣院应当按集中供养对象人数的25%配备工作人员。按照现在洪家关光荣院16位老人计算，两名工作人员显然不符合规定。

　　贺晓英说，大概4年前，光荣院曾经来了一个年轻的工作人员何碧珍。她的照片现在依然挂在光荣院工作人员一览牌子上。贺晓英本希望她能成为下一任院长。“女娃子年轻，年龄也合适。锻炼几年就能挑大梁了。”但是3年前，何碧珍被县民政局借走，至今没有返回。

　　贺晓英说，她能理解别人不愿意来。她作为院长，一个月也只有1000多元的工资，好在公婆的退休工资比较高，不然根本难以支付一家人的开销。如果是新来的员工，每月工资应该不足千元。在桑植县，一个三口之家，如果没有耕地，每月开销正常需要两三千元。更何况，能够考进民政局的条件都不差，谁也不会专挑这伺候老人的累活。

　　桑植县民政局主管光荣院的刘先生说，他接手这项工作刚一年多，不清楚当初何碧珍借调的原因。目前，何碧珍在民政局主要负责退伍、复员军人的档案管理工作；因为熟悉路线，每次民政局的工作人员走访光荣院也由她带领。

　　少人问津的光荣院招聘

　　刘先生说，虽然贺晓英从来没有提过增派人手的要求，但他们确实知道光荣院的人手不足。民政局在贺晓英任院长期间，随着光荣院规模不断扩大，曾数次向社会招聘光荣院员工，但都没有效果。

　　刘先生说，招工不力的原因，除了贺晓英提到的工资低以外，还有住房问题。洪家关村距桑植县城13公里，只有一班长途中巴相通。因为这13公里的路程，员工在工作期间必须住到光荣院附近，才来得及早起照顾老人。而洪家关村生活条件较县城有很大差距，希望进入事业单位工作的人，往往也抱着改善生活条件的愿望，这在光荣院工作很难实现。

　　刘先生说，目前，民政局只能通过发动社会公益力量来帮助贺晓英。民政局已组织了数次县机关单位干部、县辖区内学校学生等人员到光荣院帮扶老人的活动。贺晓英说，社会爱心人士会帮助她清扫地面、收拾房间、给老人表演节目，但他们的来访时间不固定，每次也只待几个小时，帮助效果有限。

　　刘先生说，2015年县民政局有计划扩建洪家关光荣院，把现在的30个床位扩大到50个。目前，许多符合入住条件的60多岁老人都选择在外打工赚钱，他们大部分没有赡养人，未来进入光荣院是必然。光荣院扩建以后，随着接收老人数量增加，必须增加工作人员数量。但怎样调整政策招到员工，依然是个令人头疼的问题。

　　对话

　　我没照顾好瘫痪的丈夫

　　京华时报：当初是什么机缘让你入职光荣院？

　　贺晓英：1986年，我是田径项目的体育特长生，想考体校，却因为3分之差没有考上。高考落榜以后，同班同学的母亲顾菊香找到我，问我愿不愿意到光荣院工作。我当时答应了。她是光荣院的创办者，也是第一任院长。

　　京华时报：有没有因为工作太劳累病倒过？

　　贺晓英：生病当然会有。但是一病不起没有过。有时候发着烧也得坚持干活。光荣院本来就缺少人手，我再倒下去谁来照顾老人呢？

　　京华时报：这份工作表面上看是伺候人的日常工作，但是也会很有压力吧？

　　贺晓英：压力很大。我亲手照顾了这么多老人，我希望他们每个人都能长寿健康。但是很多时候，往往老人在换季时候会接二连三地出现状况，我真的担心因为自己顾不过来耽误了他们。这种时候又只有自己来承担一切，所以压力很大。

　　京华时报：对于公婆的大度谅解，你有什么感受？

　　贺晓英：我对不起我的家庭。我对他们很愧疚。

　　京华时报：为什么会觉得愧疚呢？

　　贺晓英：公婆都已经80多岁了，丈夫在家瘫痪了20多年。因为我很少长时间回家，所以都是公婆在照顾我的丈夫。我的两个孩子也是公婆带大的。我没有照顾好我的丈夫，我亏欠他们太多。我只能够通过给家里添置电脑、空调来表达心意；但我知道这远远不够。

　　京华时报：干了这么多年，想不想赶紧退下来？

　　贺晓英：我怕到了退休年龄我也退不下来。因为现在院里找不到一个接班人。韦先科在这里也干了25年，也是50多岁的人，他不可能接班。小何年龄倒是合适，但是她好像不太愿意在这里干。

　　京华时报：那如果真的找不到新院长怎么办？

　　贺晓英：继续干呗。老院长顾菊香就是干到60岁才退休的。但是，至少现在也应该有个院长苗子来培养吧。我也是在老院长身边干了四五年的活才接班的。要是我到了60岁以后，我真担心自己干不动了。记者韩林君