焦煤工会助力企业发展 引领职工应对经济下行压力

　　百年焦作煤矿可以说是中国近代煤炭工业的“活化石”。

　　1898年6月，焦作煤矿建矿。90年前的今天——1925年7月9日，焦作煤矿工会正式成立。

　　2008年12月，河南省委、省政府实施战略重组，焦煤工会带领全体职工服从大局，成为河南煤业化工集团的一员；2013年9月，河南能源化工集团成立，焦煤工会再接再厉，团结广大职工主动融入。

　　自1949年至2014年，焦作煤矿累计生产原煤3.18亿吨，曾连续创造了安全、效率等多个全国第一，并先后哺育、培养了全国劳模刘九学、丁百元，全国道德楷模谢延信等一大批先进个人和集体。

　　作为“百年老矿”，熟悉焦煤历史的人都知道，成绩来之不易。焦作煤矿地质条件复杂，井下水大、瓦斯大，安全生产压力大，企业生产成本高，部分矿井因资源枯竭濒临关停，部分员工面临着转岗、分流。企业历史包袱沉重，目前尚有离退休人员4万多人。

　　正是在这种情况下，焦煤集团工会着力维护职工利益、改善职工生活，把“职工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为各项工作的出发点和落脚点。

　　工会积极组织开展与困难职工“一帮一”结对子、送温暖、金秋助学、女职工特别关爱等活动，密切关注职工尤其是一线职工、农民工的工作情况和生活状况，各项民生工程稳步推进。

　　与此同时，焦煤集团工会坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，创新开展各类安全生产活动，树立“人人讲安全，处处保安全”的理念，保障好职工的生命安全健康权；创建模范职工之家、职工学习创新工作室等，最大限度地保护、调动和发挥了职工群众的积极性和创造性，并通过各项具有煤矿特色劳动竞赛和经济技术创新活动的开展，培养和造就了一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技能型人才。

　　2012年以来，煤炭市场持续恶化，焦煤集团面临严峻的经济形势。对此，焦煤集团工会团结带领4万多名职工牢固树立过“紧日子”的思想，并提出“凡是涉及员工的切身利益和实际困难，再小也要竭尽全力去办，越是在企业艰难的时期，越是要把职工放在第一位，力保‘人心齐、干劲足’，让企业经济形势稳中向好”。

　　“在焦煤，大力支持工会工作是党委一直坚持的好传统。而工会带领职工与企业同呼吸、共命运，更促进了劳动关系和谐与员工队伍的稳定。”焦煤集团董事长、党委书记谢述新认为，在当前煤炭市场产能过剩、需求下滑、客户对煤质要求更加严格的局面下，企业还能保持稳定发展态势，很大程度上就是得益于焦作煤矿职工“特别能战斗”精神内涵和强大的凝聚力。

　　90年前，为声援上海“五卅”运动，焦作煤矿工会举行了声势浩大的罢工并赢得了胜利，毛泽东同志在《中国社会各阶级的分析》文章中，称赞他们“特别能战斗”。这一精神代代相传，并随着时代的发展被不断赋予新的内涵，成为焦作煤矿宝贵的精神财富和“传家宝”——4万多名职工将“特别能战斗”精神进一步升华为“特别能感恩、特别能作为、特别能吃苦、特别能奉献、特别能上进、特别能创新、特别有觉悟”的新的时代精神。

　　如今，跨越式发展的焦煤集团已经步入特大型煤炭企业行列，煤炭产量已达1400多万吨，生产经营总额251亿元，是焦作地区首家产值超百亿元的工业企业。

　　谈起今后的企业工会工作，焦煤集团工会主席曹其跃在接受工人日报记者采访时说，中央党的群团工作会议的召开给了基层工会干部极大的信心。集团工会目前正在积极组织学习群团工作会议精神，并以此为契机，引导广大职工争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者，在推进“四个全面”伟大实践中建功立业。(通讯员 杜彬 吴梦韬 记者 余嘉熙)