山东侨办主任：发挥侨务资源优势 提高引才实效(2)

　　近年来山东针对侨胞实际 策划举办多种富有成效的引才活动

　　记者：涉侨活动是引进海外人才的有效载体和重要平台。请您介绍一下近年来省侨办举办涉侨活动有关情况？

　　刘方会：近年来，我们紧紧围绕主题主线，针对侨胞实际，策划举办不少富有成效的引才活动。

　　一是坚持在海外举办引进人才洽谈会。省侨办坚持每年赴美加和欧洲举办“引进海外人才政策说明会”，这已经成为省侨办一项常态化工作。今年我们还联合省人力资源和社会保障厅赴澳新举办了两场“引进海外人才政策说明会”，说明会上，我们深入了解当地华侨华人专业人士的基本情况和发展状况，以及他们创业和合作的意向，向他们提供山东各地政策环境、区位优势、发展重点、人才引进优惠政策等相关信息。依托华侨华人专业社团广泛接触高层次人才，联络拜访重点侨团，结交知名华商和专业人士，与当地华侨华人专业社团签订合作协议，为今后发挥侨务资源优势、引进海外高层次人才、更好地服务侨胞和服务山东经济社会发展打下了坚实基础。

　　二是在省内广泛开展海外人才招聘活动。近年来，省侨办紧紧围绕我(山东)省实际需求和发展大局，举办一系列以引进海外高层次人才为专题的活动，其中，“海外华商博士创业与投资山东行”、“山东海外华商博士投资创业合作交流周”、“华商企业科技创新合作交流会”已成为我(山东)省在海外颇具影响的引智品牌活动，均取得丰硕的成果，充分达到高层次揽才、引进高质量人才的目的。今年的第七届华交会，我们设计的四大板块的专题活动中有两大板块都是与引进人才相关的。其中的海外高层次人才交流会由省人社厅和省侨办共同承办，省人社厅负责对我省引进海外人才的政策进行说明，发布山东省人才需求和项目信息，省和各市代表团组织省内相关对口单位和企业与海外专业人士进行现场互动交流、专业对接洽谈，以及现场开展招聘、咨询，得到认可。

　　三是充分利用好国侨办和兄弟省市侨务资源。省侨办高度重视借助国侨办和兄弟省市侨务资源，提高侨务招才引智工作的质量和成效。我们积极参与国务院侨办主办的“华交会”、“世界华裔杰出青年华夏行”、“华人论坛”等品牌活动，其中华交会已经连续三届放在山东举办。再就是借助国侨办的力量邀请一些有实力、有成果、有影响的华侨华人专业人士带着意向到山东深入考察，促成一批新项目落地。我们注意学习和借鉴兄弟省市人才引进工作的好经验、好做法，积极参加他们举办的各类引智活动，借助他们的力量邀请华侨华人专业人士来鲁参观考察。充分利用泛长三角地区侨务工作的合作机制，通过参加华东六省一市侨务合作与发展论坛这一互动协作平台，实现侨务资源共享、信息互通、优势互补，特别是人才资源信息共用。

　　高度重视利用网络招才引智 努力打造引才工作网络平台

　　记者：在信息科技高速发展的今天，网络在引进人才方面发挥着日益重要的作用。请您介绍一下省侨办在利用网络渠道引进人才方面有哪些好经验好做法？

　　刘方会：我们一直高度重视利用网络招才引智，努力打造引才工作网络平台。一是加大网上宣传力度。省侨办重视发挥网络作用，利用“一网”、“一刊”，开展网上宣传、网上招才和网上政策咨询。“一网”是指山东侨网，该网是省侨办对外宣传的重要窗口之一，是面向海外侨胞、归侨侨眷提供综合性信息服务的网络信息平台。几年来，通过工作动态、网上互动、政府信息公开、政务公开等栏目，省侨务系统向海外推介各类项目2,000多个，反馈各类信息3,000多条。“一刊”就是山东侨务电子期刊，每月2期的山东侨务电子期刊设有人才专栏，旨在向海外侨社宣传介绍山东省引进人才新政策、人才需求、活动动态、回国指南等各种资讯，密切与海外专业人才的联系。我们还主动加强与海外华侨华人专业团体网站的合作，借助海外专业团体已经建立的门户网站、海外招聘网、海外项目网等平台，扩大侨务招才引智工作在海外的影响。

　　二是进行网上项目对接。我们结合每年的活动，设立专题网站，及时在线发布活动筹备和进展、参会报名等情况，征集各市特色优势产业项目和国外项目并进行筛选，对重点招商项目、与会海外华商信息和所携带的拟合作洽谈的项目资料进行发布，为中外双方提前进行项目网上对接提供方便。在网上开辟侨务招才引智栏目，利用互联网互联互通、方便快捷特点，定期发布和更新各类人才供给和需求信息，在网上进行海外人才招聘、海外人才供给，利用网络平台提高侨务招才引智的效果。

　　三是开展网上交流互动。省侨办充分利用网络方便快捷等特点，与海外华侨华人专业人士和社团建立起密切联系，通过QQ、MSN、微信等在线实时交流工具，与他们保持经常性的互动交流，随时掌握动态，及时了解需求。

　　当前和今后一个时期 多渠道多形式引进海外高层次人才将是侨务工作的重中之重

　　记者：省委省政府明确提出，要加大创新创业人才和实用人才培养引进力度，深入实施人才强省战略。适应新形势新任务，省侨办今后一个时期在引进海外人才方面有什么思路和打算？

　　刘方会：当前，山东正在进一步理清凤凰涅槃、优化结构的思路，加快转方式调结构步伐，在全省打造“两区一圈一带”的发展格局。这些重大战略和规划的实施，为广大华侨华人施展才能提供广阔的舞台，也对侨务工作提出了新的更高的要求。当前和今后一个时期，多渠道多形式引进海外高层次人才将是侨务工作的重中之重，总的目标是，到2015年，全省新引进50个以上海外创新创业团队和500位以上高层次人才；促成100个以上创新创业项目。

　　为了实现这一目标，我们将把握以下重点，一是着力做好新华侨华人、华裔新生代工作，保持引才工作的可持续发展。加强与新华侨华人专业人士及其社团的联系，开展多渠道多形式的合作。有计划、有重点地邀请重要华商、重要侨领的接班人来鲁访问，促进交流合作关系的延续。通过举办华裔中青年杰出人士山东行及海外华裔青少年夏(冬)令营活动，培养凝聚一批中青年杰出侨领和侨社新秀，推动侨务工作可持续发展。

　　二是正确把握引才导向。我们将把利用侨智与我省产业转型升级紧密结合起来，把“蓝黄”两大国家战略的实施以及“一圈一带”建设作为扩大利用侨智的新平台，积极引导侨智投向“四新一海”战略性新兴产业，投向现代农业和现代服务业。省侨办将在对外宣传、项目推介、客人引荐等方面，对相关市给予适当倾斜，支持他们承接更多省以及有关部委主办的涉侨经贸活动，通过设立“引进侨侨引资引智重点联系单位”或“华侨华人创新创业基地”等形式，吸引更多华侨华人高层次人才创新创业。

　　三是多渠道多形式引进海外高层次人才。将根据我(山东)省高新技术发展需要，搞好海外人才专项调查，深入掌握海外人才资源状况，适时发布人才供求信息。推动华侨华人高层次人才与省内高校、科研机构、企业等进行学术交流、课题攻关、项目对接。加强与海外华侨华人专业社团的合作，在北美、欧洲、日韩等世界人才高地设立山东省引进海外人才“联络处”或“工作站”，发挥好他们在招才引智工作中的组织、推介、引荐等作用。有计划地在海外举办人才招聘洽谈会。创新“华商企业科技创新合作交流会”、“华商博士投资创业合作交流周”等活动模式，注重实际效果，提升品牌效应。适时举办华侨华人高新技术成果交流、海外华侨华人高层次人才山东行等形式多样的专业性引智活动。整合“华侨华人创业园”、“华侨华人投资创业基地”资源，为华侨华人来鲁创新创业提供优质服务和更宽广的平台。