春节后 洗车行业用工吃紧

　　春节过后，街道上又多了不少新车。跑在路上的车越来越多，洗车行一家家的开起来。如何招揽生意，不再是一些洗车行老板关心的重点问题，怎样招到合格的洗车工，留住优秀的洗车工，成了他们必须面对的问题。“来应聘的少，人也难留住”，洗车行业有点面临“用工荒”。

　　“我们新开了一家店，需要招聘10名洗车工。消息发出去两天了，现在才招到两个人。”济宁爱车驿站汽车用品有限公司曹经理说，公司招聘的洗车工没什么特别的要求，只要愿意干，能留住就行。“我们招聘的员工最重要的就是能呆得住、长期干，但这个行业还是难留住人啊！”

　　“从整个市场看，洗车工紧缺的现象比较普遍的。”济宁万里车行总经理史衍华介绍说，招工难成了洗车行业普遍存在的问题。“现在洗车工的待遇都是底薪加提成。在我们车行，洗车工一个月能拿到1800元到2500元不等的工资。即使是这样的条件，应聘洗车工的人还是少，也难留下。

　　记者了解到，冬天是洗车业最缺人的时候。“冬天天冷，很多员工都不愿意在外面洗车。这个工作本身就很辛苦，一整天都要靠在那里，随时来车随时洗。现在很多年轻人都不愿意做这个工作，感觉辛苦又不体面。所以我们公司现在的洗车工大多是年龄偏大的，年轻人很少来。”济宁国光美洁汽车美容服务中心吕经理说。

　　据一位业内人士介绍，这个行业的工人流动性很大。很多工人过年了就不再回来了，年后招工又招不到，这样的情况每年都会出现，不少洗车行老板为此伤透了脑筋。行业利润小，工人的工资就低，加上一年四季多在室外工作又很辛苦，所以很多年轻人都不想干。　(记者 王海龙 韩伟杰)