珠三角用工短缺未现好转 大多企业订单状况改善

　　渣打银行昨天发布报告《中国珠三角逾200家企业工资调查》显示，该地区企业用工短缺问题并未好转，而今年的工资水平将上涨10%，略低于去年增幅，也低于市场此前15%到20%的预期。

　　这是渣打研究部门连续第三年发布年度工资调查。本次问卷调查共收集了204份有效答卷，受访者均是珠三角地区经营的港资制造业企业。珠三角地区是我国制造业最为密集的地区之一，渣打银行的相关负责人认为，对珠三角企业进行调查，可以了解中国整体经济的发展。

　　渣打银行表示，只有大约14%的受访企业认为今年招工的难度低于去年。而广东的用工难不仅限于工资问题，更严格的社保政策要求给很多企业带来额外的成本负担。受访企业中近六成面临提高员工社保支付的问题，包括养老、医疗、生育和工伤、失业保险。如果企业为职工全额缴纳上述保险，相当于员工基本工资的约40%。随着社保缴费政策执行力度加大，企业经营成本也随之上升。

　　不过，大多数港资企业并未打算撤离内地，而且他们最近半年的订单状况也有所改善，未来半年的订单前景并不十分惨淡。根据渣打银行调查显示，大多数企业的订单状况在过去6个月平均增长幅度达到15%。“这明显好于中国整体出口状况。去年下半年，全国出口基本持平。订单前景也比较不错，有更多企业预计未来6个月订单状况将会有所改善（平均增幅14%）。”

    记者 姜樊