报告称部分高管收入过高 外国企业高管薪酬怎样拿(3)

　　4、法国国企高管薪酬执行公务员标准

　　根据法国统计局的数据，2009年，法国私营企业和有政府参股企业高管平均年薪为95666欧元，而所有从业人员工资中位数为20107欧元，高管薪酬是普通职工的4.8倍。

　　法国企业高管的年终奖取决于公司效益，首席执行官的年终奖不得超过其基本工资，其他高管的年终奖在基本工资的50%-75%之间。高管的长期绩效奖主要是股票期权，行权后必须持股至少4年。法国法律规定，企业的非执行董事不能同时享有工资和股票期权，而且他们必须持有公司股份，持股数额由公司规定。

　　法国国有企业和政府控股公司在法国经济中占很大比重，如法国电力公司、法国国营铁路公司、法国邮政、巴黎公交公司、法国核工业公司等。法国规定，国企高管各类报酬总和不得超过法定最低工资的20倍。法国现行的法定最低标准是每月1425.67欧元，也就是说，高管年薪不得超过370674.2欧元。

　　法国把规模最大的40家公司高管薪酬看作是政治问题，高管的薪酬变动必须经过严格的法律程序。每年财政部给企业一个工资总额，且亏损企业的工资总额不得增加，然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资，因为这一切都是透明的，高管不可能克扣职工工资为自己加薪。

　　法国对公用性、垄断性公司高管薪酬直接参考公务员薪酬制度进行管理，而不考虑市场因素。国有企业是人民的，企业法人即董事长必须是公务员，由总理任命，执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘，薪酬标准由财政部确定，没有浮动工资，也不实行年薪制。财政部的公务员不得到曾管辖过的国企任职。

　　5、英国高管薪酬是工人薪酬的1.6倍

　　2005年，英国富时100执行董事的薪酬总额为98万英镑，但这些钱高管们不能拿回家，因为英国法律规定，企业高管薪酬的40%-60%延期三年发放，其中至少有50%以股票形式发放。

　　根据英国统计局最新公布的数据，2012年7月，英国全国平均工资为每周471英镑，私营企业为468英镑，政府公共部门为485英镑。企业高管和政府高级公务员的平均工资为每周776英镑，企业高管工资是普通百姓的1.6倍。