沃尔玛欺压员工遭“围剿” 每人捐5元集体请律师

　　沃尔玛深圳香蜜湖分店收银员李君到香港参加劳工维权培训，归来后数日即被单位解聘。她一度是工会委员，多次作出全员加薪等提议，直到被“踢出”工会并被老东家告上法庭。

　　为支持李君维权，月收入只有1000多元的同事们每人捐款5元，帮她请律师，和门店打官司。成功获赔后，李君又将香蜜湖分店的工会告上法庭。

　　她说，起诉沃尔玛工会有象征意义——沃尔玛一贯压榨员工，且不允许员工抱团维权，更不允许内部出现真正能捍卫员工权益的组织，起诉是想让所有人关注到这点。

　　前天下午，该案在深圳市福田人民法院开庭审理。

　　被迫离职

　　参加劳工培训后 被炒鱿鱼

　　2011年7月的一天，沃尔玛深圳香蜜湖分店收银员李君在家中做家务时扭了腰，向单位请假3天。

　　病休后没过几天，领导突然把她叫进办公室，说：“你被解雇了。”解聘理由是她以腰扭伤为由请假，实为到香港参加劳工维权培训，做人不诚实。

　　李君承认确实参加了培训。培训是香港大学中国法律研究中心举办的，是国内最专业的集体谈判讲座。但她辩解，自己带着腰伤去香港，是因为来回都坐车，无碍伤情。

　　李君说，当时门店的常务副总、人力资源经理、前台主管均在场，他们不听她的解释，要求她签自愿离职的协议。

　　李君不签。“不签就别想走出大门！”领导大吼，让人在门口把守。僵持两个小时，李君被迫交出工卡和饭卡，离开单位。

　　李君是甘肃人，一到深圳就进了沃尔玛。从26岁到35岁，一干就是9年，单位说不要就不要了，她怎么也不能接受。