人才流动别成“单行道” 缩小区域人才环境差距

    教育部近日发布《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》，明确表示支持高层次人才向中西部高校流动，东部高校不得到中西部高校招聘长江学者。

    我国地域广阔，地区间人才资源分布不均衡，教育部门支持西部高校发展，禁止东部挖中西部地区的“墙脚”，出发点是好的。但是，以行政命令的形式，“一刀切”地禁止中西部地区人才向东部流动，却不大妥当。当原本自由的人才流动通道，被人为变成“单行道”，中西部就可能变成“只进难出”，甚至“只进不出”的板结地带，会使一些高层次人才在初次“落户”之时，可能就对中西部多出许多顾虑。

    要支持中西部高校发展，最稳健的途径就是缩小地域间的人才环境差距。当前，东部地区经济基础好、国际化水平高、学术更显活跃，这是其优势。中西部地区高校一方面要努力追赶，另一方面也要不断增强政策优势、优化人才环境。比如，为高层次人才提供更优渥的薪资待遇、创造更理想的科研环境、授予更多的教学自主权，等等。

    随着西部大开发战略的深入实施，特别是中西部高等教育振兴计划的推进，西部已具备成为“中国人才洼地”的基本条件。只要中西部地区进一步解放思想，以更大的诚意去识才揽才重才用才，就不愁人才不飞来。