评论:央企落户指标被钻空子 落户规则需透明
部分在京央企疑设立北京落户年龄限制，大龄毕业生或遭解约。对此，中国经济网评论员林耘在《我财经》节目中表示：“在央企和国企就业带动的落户，对很多硕士博士毕业生来说，是很有吸引力的方案。然而因为央企有就业落户指标，让很多人钻了空子，落户名额被倒卖，并且非常值钱，大概50万到100万的幅度，所以这些落户指标要有透明度。”
“在年龄方面，年轻一点可能意味着落户后在单位工作的时间更长一点，成长过程更加顺畅，所以在潜规则中可能有年龄的内控指标。此外，反腐巡视在央企逐渐展开，央企的灰色收入和额外待遇也在清理之中，在招人方面可能略为谨慎和控制。总之，央企落户规则要有透明度，并且应该为所有人开放，只要符合条件就有机会进入。”林耘说。（中国经济网记者 贾佳）
【编辑:曾会生】
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