黑龙江集中公开遴选公务员 拓宽基层干部发展空间

　　畅通机关选人用人渠道 拓宽基层干部发展空间

　　黑龙江省首次集中开展行政机关公开遴选公务员工作

　　6月7日，黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省公务员局在黑龙江日报、东北网、黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网等新闻媒体和网站上发布公告，全省6个市(地)和省政府14个工作部门拿出209个职位，面向全省市(地)以下党政机关和参照公务员法管理的事业单位进行公开遴选公务员。这是省公务员管理部门为进一步加强省、市(地)两级行政机关公务员队伍建设，树立正确的选人用人导向，探索建立来自基层和生产一线公务员培养选拔链而采取的新举措。

　　公开遴选公务员是指上级机关出现职位空缺时，从下级机关(基层机关)在具有实践经验的公务员中择优转任的一种方式，是干部人事制度改革的重要内容，有利于形成富有生机与活力的选人用人机制，有利于改善上级领导机关的公务员队伍来源结构和经历结构，提高各级行政部门制定、执行政策的能力和水平。此项工作不仅可以引导应届大学毕业生和各类优秀人才报考基层职位并在基层锻炼培养，而且可以破解基层干部成长的“天花板”现象，激励基层干部提升自身素质，让干得好的走得远，能力强的上得去，素质高的有奔头，实现人尽其才、才尽其用。

　　据悉，此次遴选对象为黑龙江省辖区内市(地)、县(区)、乡镇(街道)机关(含垂直管理系统市及市以下机关)公务员队伍、参照公务员法管理事业单位工作人员中已进行登记备案且在编在岗满2年(含试用期)、年龄在35周岁以下的人员。凡符合条件的人员皆可登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网站(www.hljgwy.net)自愿进行报名。公开遴选采取笔试、面试、体检与考察的方式，按照人岗相适的原则，择优确定遴选对象。