贵阳高校毕业人数达9.66万 高于去年贵州省总人数(2)

　　出台见习政策、举办招聘会、搭建信息平台，就业部门多措施化解“难题”

　　针对“最难就业年”，省、市就业部门和各高校出台多项措施，协力帮助毕业生应对就业考验。

　　从今年起，贵州省每年将组织3200名离校未就业高校毕业生参加就业见习。就业见习对象重点为贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历的应届毕业生；部分特殊专业，毕业两年内仍未就业全日制普通高等学校本科以上学历的毕业生(含外省籍毕业生)也可参加。

　　我市人力资源和社会保障局发布消息，从办好招聘会、用好各项政策、开展系列活动三个方面入手，协助高校毕业生顺利就业。仅今年三月贵阳举行的首届贵州省人才博览会上，就有600余家用人单位，提供了1万余个人才需求岗位。

　　6月16日，贵阳市2013年促进高校毕业生就业“千企万岗”专场招聘会在筑城广场举行，用人单位达到了1245家(企业974家、事业单位271家)，提供岗位31309个(企业29792个、事业单位1517个)，有1.28万人次入场求职登记，5856人达成就业意向。

　　高校方面，正广泛搭建多种就业平台，为学生们提供信息支持。贵州大学招生就业处负责人肖内昆介绍，贵大实行毕业生就业工作“全程化、全员化、信息化、专业化”。从2005年建立了全省高校第一家校园毕业生就业大市场以来，毕业生校园招聘会已成为学校的日常工作，每届毕业生几乎在进入大四的第一天，就可以参加学校组织的招聘会。

　　此外，学校还采取“百家企业招聘周”、“民营企业专场招聘会”、“政府部门专场招聘会”等多种形式广邀用人单位到校举办各类招聘会。如今的贵州大学“时时有信息、天天有招聘”，每年均有千家以上用人单位到校招聘，提供岗位在6万个以上。

　　贵州财经大学招生就业处薛处长介绍，财大就业情况良好，每年八月底毕业生基本找到工作，去年就业率就达到了99﹒31%。他说，学校一直通过举办招聘会、大学生实习基地建设等方式，促进大学生就业。

　　专业人士建言：及早准备 摆正心态

　　贵州大学招生就业处负责人肖内昆认为，今年被称为“史上最难就业年”，大学生就业严峻，但这种“严峻”不是大学毕业生找不到工作。“以我校为例，每年来校举办招聘会的单位提供的岗位远远超过毕业生人数，大量用人单位完不成招聘任务。”肖内昆说，“这种‘严峻’在于毕业生要找到一个与自己专业、能力相匹配的工作很难；更难的是毕业生找到的工作既能让自己满意，又能让父母家庭满意。因此许多毕业生在求职时因影响因素太多而丧失了许多机会。”

　　对于大学生就业，肖内昆给出了一些建议，“我认为，今年的毕业生要就业，其困难不在于岗位数，而在于毕业生要充分认识自己、找准定位、把自己的专业知识和社会发展的需求结合起来寻找就业岗位。”

　　肖内昆建议学生们在如下方面做好准备：从大三下学期就需准备好求职的相关材料。如自荐信、推荐表等；同时，多方位收集整理就业信息如高校举办的校园招聘会，和各级人社部门和各类人才市场的招聘信息，分类整理按需参加招聘会；用人单位特别青睐专业成绩优异、组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力强的毕业生，同学们应从入校那天就在这些方面好好锻炼自己。

　　贵州民族大学传媒学院党委副书记王长城则告诉记者，该学院不但重视学生专业素质培养，还注重引导学生摆正心态、脚踏实地选择符合自己的工作。“摆正心态，脚踏实地，这样就不难就业。”王长城说。

　　贵州大学校长郑强说，所谓“最难就业季”是被媒体和公众“炒”出来的，现在更应该引导学生放下身段，先就业再择业。

　　“西部这么多地方需要人，不要挑三拣四，先干上活再说，不是你找工作，而是社会找你，不能‘高不成低不就’的。”郑强说，社会应该引导大学生就业，让他们选择到二三线城市甚至更为艰苦的地方就业，通过锻炼，让自己有能力了再去择业，不要通通只想着北上广。