广东东莞推行“导师培训制”培养青年法官图)(2)

　　师生相得教学相长

　　青年法官导师制在东莞第二法院是个新事物。“师生们”自己是怎么看待的呢？导师制度管理办公室做了大量的回访工作。政工科工作人员陈韵菲笑言，有时回访笔记都写得手软了，她发现，其实不只是年轻法官受益，而是“教学相长”。

　　大朗法庭法官龚国柱从事审判工作20多年了，书记员詹杰是两年前才毕业的大学生。这对搭档工作配合很默契。

　　龚国柱坦言：“导师制对学生有无帮助我不知道，不过对我自己确实大有促进。做导师就要有个导师的样子，自己做了导师后，开庭都比以前认真了，不敢随意，怕把学生带坏了。做法官最重要的是要独立思考，我们经常进行问题探讨。让小詹起草的文书，如有修改一定给她讲明理由，说清楚怎么才是合适的。”

　　年轻的詹杰觉得导师对自己帮助很大。“龚法官会刻意教我一些东西，办案技巧都是跟他学的。有的当事人胡搅蛮缠，但龚法官往往一下就调解成功了，我很佩服。”

　　导师制也加深了新老同事之间的感情。厚街法庭副庭长林健华和他的学生、新任法官陈巧勤一家都成为了好朋友。“除了平时案件上的交流外，我也很注意她家里对她工作的支持态度。有时和她家人一起聊天。”

　　学生学得好，也减轻了老师的工作量。大朗法庭的执行法官唐远源谈到他的学生方印，觉得很有成就感。唐远源对方印严格要求，重要的常用法条甚至要求能背出来，每月至少安排10宗案件，让他多锻炼。“经过半年左右，方印现在基本上可以独立办案了，我也轻松了很多。这是我比较欣慰的。”

　　有时候，老师的一句话，能起到醍醐灌顶的作用。厚街法庭的新任法官叶汉光对此感触很深。他的老师是资深法官谢海胜，有近20年的审判和执行经验。“导师多次提醒过我不要埋头办案，要注意同类型案件的总结，注意办案的社会效果。这对我的办案思路有很大启发，效率和质量都比以前有所提高。”

　　除了业务知识，老师的人格魅力对学生的影响也是潜移默化的。审监庭庭长谭国洪朴实敬业，是全院公认的业务尖子，是一位长年兢兢业业的“老黄牛”。“洪哥以身作则，对我为人处世方面影响很大。”他的学生、新任法官黄琳娜深深感佩与“洪哥”的这段师生缘分。

　　办案不仅要书本知识，还要生活经验，尊重当地的风俗。像在农历7月14日(俗称“鬼节”)传唤当事人，是不妥当的。这些实用的办案心得，在“师傅带徒弟”的培训模式中，经常得到交流。教学相长，这些师生经历对参与的干警双方都是一笔宝贵的财富。

　　尽管如此，在东莞第二法院这个忙碌的地方，青年法官导师制度在执行过程中还是有遗憾和不足。因为办案任务过于繁重，有的师生缺乏足够的交流。

　　“导师制是挺好的，可惜案件太多，实在太忙了，不然交流时间会多些，互相学到的东西也多些。”民一庭助理审判员汪沙每年结案400多宗，常常每天上下午都要开庭，中午一般不休息，往往吃饭后坐一会就开始写判决书了。

　　汪沙的学生，是他的跟案书记员余弦，他说道：“我们的教学计划都体现在日常工作中，也没有特别刻意为落实导师制而去做。”

　　此外，跨部门师生配对，有助于摆脱同一部门常出现的思维模式雷同的问题。不过，因为地理相隔，交流上还是存有不便。还有些导师提出，自己虽有一定的审判经验，但也同样需要“导师”给予指点。

　　“导师制”推向全省

　　青年法官导师制实行近两年，干警们的成长变化是看得见的。这从办案数据上得到了验证。2011年上半年，东莞第二法院的结案率为71.14%，比2009年上半年结案率提升了6个多百分点。2009年该院全年一审判决案件发改率高达7.68%，而2011年一审判决案件发改率只有4.69%。

　　院党组都感受到了导师制实施后的一些悄然变化：法官们的业务水平提高了，全院的学习气氛更浓了。“因为导师制实行不是很久，还需要时间的沉淀。春风化雨，润物无声。一项新制度只要种下了健康的种子，嫩嫩的芽苗总会成长的。”刘应琪说。

　　近年，广东法院加强了对预备法官的培训，提高了新任法官的准入门槛。即使通过司法考试，也没有前些年那么容易很快就被任命为法官了。这也意味着，“案多人少”的压力依然明显。刘应琪计划进一步完善青年法官导师制，加大对预备法官的培训力度。

　　作为人事部门负责人，刘应琪也在不断思考新的考核方式。2011年9月，东莞第二法院在推进学习型法院建设过程中，开始实行干警学分制考核制度，作为青年法官导师制度的一项重要内容，旁听示范庭也纳入了学分考核指标。此前的2010年6月，东莞第二法院计划用三年时间推进全院的学习氛围，打造学习型法院。

　　“其实，青年法官导师制和我们创建学习型法院是相通的，都是要提高干警的业务能力和技巧，提高学习力。”陈葵提倡中层领导要起垂范作用，多给年轻人锻炼的机会，帮助年轻干警尽快成长。

　　陈葵还有新的想法：“下一步，我们将扩大导师制的适用范围，将所有书记员都纳入这个培训范围。我们是非常有信心的，会把青年法官导师制不断完善和落实下去。”

　　东莞第二法院的不断努力和看得见的成效，也引起了上级法院的关注。2011年8月，广东省高级人民法院决定将该院经验向全省推广。(黄彩华)