分析称发展中国先进军事文化应借鉴外军经验

　　中新网8月13日电 最新一期的《学习时报》发表署名许森的文章《发展先进军事文化应树立的几种思维》。文章指出，合理借鉴外军有益经验，是发展当代中国先进军事文化的有效途径。

　　文章称，在当今世情、国情和军情大背景下，大力推进中国先进军事文化大发展，必须具有世界的目光，超前的思维，创新的观念，研究新情况，开拓新领域，探索新问题，开创新局面，才能在先进军事文化大发展中有所作为。

　　培塑全球化思维是中国先进军事文化的使命所系，也是树立我军开放、合作和负责任大国军队形象所需。全球化思维，体现了世界眼光与本土视角相统一的思维。当今世界，经济全球化、社会信息化蓬勃发展，即使一个国家军队、一支兵种部队、一名普通军人，都要有世界眼光和视野，具备用世界眼光观察事物、分析复杂形势、驾驭事态发展的能力。

　　我军先进军事文化建设是在开放的国际环境中发展的，合理借鉴外军有益经验，是发展当代中国先进军事文化的有效途径。我军军事文化概念提出相对较晚，更加需要建立一个大参照系。纵观当今世界各国军事文化建设，有很多模式值得我们研究借鉴。美国《国防部转型计划指南》确定了三大转型战略，第一条就是实行“军事文化转型”。美国国防部研究会一名官员甚至强调，“军事转型的灵魂是培育创新文化”。

　　世界眼光体现一种以全球为参照系的观察视野。在全球化大潮之下，文化的坐标如果不扩展到世界，军事文化发展很容易抱残守缺。西方文化在当前处于强势地位，特别是在精神文化和话语权方面，未来弥补自身发展短板必须学习借鉴，未来汲取异质文化的优长必须学习。军事文化具有鲜明的政治性，研究吸纳外军军事文化成果，要有很强的政治鉴别力，决不可兼收并蓄；但同时军事文化更多的是军事属性，战略、管理、谋略、制度、训练、联合、技术等领域，都体现不同军事实践范畴的文化价值取向，可以从文化本体的角度积极参考借鉴。在这方面，需要我们解放思想，大胆碰撞，获取灵感，自我补强。

　　人文思维，应当着眼于英雄主义、崇高、美好、爱心这些具有超越时空、国界和民族的概念，唤起军人更高层次、更深意义上的追求和思考。阿尔文文托夫勒在其新著《高科技技高思维》一书中，描述了在这个极度发达并且仍在加速发展的社会里，在技术已成为一股统治和支配力量的今天，用以平衡这一危险的趋势的一种办法，也就是他提出的所谓的“高思维”——我的理解就是，人文思维——一种关注人，关注人的全面健康和发展的思维。

　　美国十分重视把舍我其谁的“世界领导责任”作为军人核心价值之一。正是这种责任感，推动美军不断寻求军队建设转型，并把培育军事文化视为军事转型的灵魂。美国防部指出，“转型战略是个关于大规模创新的战略”，五角大楼要创造持续转型的文化，这种文化，就是鼓励创新和明智冒险。俄军的战训一致文化强调“效果优先、不图形式，立足实战、严格要求，敢冒风险、主动求难，尊重科学、精于计算”军事训练理念，使平时的训练演练与实战无异。又比如以军的铁血尚武文化，只要危及国家生存，绝不吝惜使用武力。以色列最聪明的年轻人会被精挑细选到最精英的军队服役，培养精英人才更注重文化、价值与领导力的培养。他们认为，技术方面的训练其实并不是主要原因，相反在文化、领导力和团队合作上，敢于承担风险、为国家甘于牺牲的价值观方面的熏陶才是最深刻的。

　　古人云：“观乎人文，以化成天下。”战争是力量与智慧、勇敢与谋略的较量。一名现代军人，只有具备深厚的人文素养和思维，才能激发丰富的想象力，练就跨越时空、用兵如神的功力。“兵无常势，水无常形。”未来信息化战争，需要军人对陆海空天电诸方面知识和技能达到“运用之妙、存乎一心”的境界，更要靠浓厚的人文素养和人文思维来激发超越时空、才思纵横的灵感。

　　一切创新活动都是以创新意识为先导，并且伴随着创新意识推动创新实践活动的。中华民族从观念创新、知识创新、技术创新、制度创新、体制创新、管理创新到国家创新体系的建立，都要求人民群众有创新精神，培养创新能力。苹果电脑及其创始人乔布斯拯救万千用户于个人电脑世界的集团控制的理念，使我们更加深刻地认识到理念的力量。正如有人讲的，“苹果之所以能够引发风暴是因为大众近乎宗教崇拜般的品牌忠诚。当你买入一部苹果产品，就相当于买到了一种意识形式，成为了一个社区的一员。”装备的更新十分重要，更重要的是更新武装“脖子以上”的头脑。比如，二战前，法军奉行的是一种缄默的军事文化，拒绝创新与建议，大部分军官很少有动力去讨论和总结一战的经验教训；而德军则坚持一种活跃的军事文化，始终坚持总结过去各个层次的经验教训，领导者积极主动地听取低级别军官的建议，对待技术革新及时且有能力与军事组织各方面进行融合，反而造就了一批批判性看待军队表现的中高级军官。先进军事文化创新的一个先决条件是要不断超越自我，突破思维定势。随着我军现代化建设的跨越式发展，迫切需要及时地、持续不断地吸纳新思想、接纳新理论，冲破旧观念、打破旧框框，开辟新领域、提出新对策，在军事变革中率先实现思维的转型。

　　创新思维和能力是新型军事人才的本质特征和综合素质的集中体现。军事领域是对抗和竞争最为激烈的领域，也是创造多于模仿、创新最为迅速的领域。世界新军事变革是一个动态发展的过程，信息化军队建设也是一个不断创新的过程。只有创新，才能够突破思维常规、思维定势，多向度地思考、研究问题，才能够拓宽视野、判明大势，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维，才能够敏锐地发现问题、正确地分析问题和创造性地解决问题。

　　军队跨文化交流，是指一个国家的军队(军人)与他国军队(军人)或平民之间的接触和交往。军队对外交流的现象古已有之，古罗马帝国恺撒大帝时期以及成吉思汗征战东西方的时期，军队对外交往非常频繁。而军队对外交流的结果则具有很大影响和不同。在和平时期，军队之间成功的交流会形成两军的友好气氛，推进两军之间形成互信机制，军人与外国平民之间成功的交流会树立良好形象，促进国家和军队、军民之间关系的友好发展。反之，不成功的交际则会形成敌对情绪，造成互不信任的局面，甚至直接引起武装冲突。战争时期，成功的交流能有效避免误解引起的不必要伤亡。在军事对抗中，一国军队的跨文化交流能力，甚至直接成为军队战斗力的一个重要组成部分。

　　从美国近些年进行的几场战争看，跨文化交流思维和能力有时候直接关系到军事行动的成败，关系到战斗人员的生命。一个最典型的例子就是，“文化训练”成为美国陆军中的时髦词汇。意思是说，如果想在某地区取得成功的话，武装部队关键是要了解这个地区的文化、价值观和社会风俗，无论是在战斗活动时，还是追击藏身于当地民众之中的恐怖分子时，都是如此。美国陆军参谋长乔治？凯西上将认为，应该在全军中推广文化训练。他说：“我们不仅要了解他们的文化，还要知道他们是如何看待我们的。”美军联合部队司令部司令、海军陆战队上将詹姆斯？马蒂斯说，翻译机很有用，但美军仍然需要知道如何在外国文化中与人交流。在与人接触时摘掉墨镜，这是有原因的，通过眼神能传递很多信息。