南京军区某团项目攻关打破壁垒强强联合

　　8月中旬，南京军区某工程维护团13个研究课题通过团党委审批，正式立项。与以往不同的是，每个课题组均有来自不同分队的技术人员。该团政委肖卫平告诉记者，这是他们打破技术壁垒科学调配人力资源，实现项目攻关强强联合带来的新变化。

　　以往，该团技术革新课题一般以分队为单位确定。有的分队视技术为“隐私”，不愿相互切磋交流，造成资源浪费。为此，该团成立总工程师“挂帅”，机关和分队选派骨干组成的革新协调组，革新项目先由分队提申请、明确计划和负责人，再由革新协调组进行科学调配优化整合。记者了解到，一连三级军士长信洪顺原本准备单独拿下“柴油机自启动模块”升级项目。接到申请后，革新协调组将此项目与二连排长丁泰的“柴油机散热红外监测探头”项目合二为一。总工程师高加刚解释，两个项目同属柴油机领域，信洪顺擅长电路知识，丁泰是光学专业行家，刚好互补。

　　记者了解到，革新协调组还实时掌握各革新项目进展情况，遇到技术难题在团局域网发布公告，招纳精兵强将联合攻关。8月中旬，士官张涛研发“野战指挥所空调舒适度感应器”遇到障碍，在革新协调组“撮合”下，工程师陈建文主动加盟，很快解决了难题。(狄宝稳、特约记者胡春雷)